ОЦРВ - Кладбище талантов РЖД

Тут надо отдать должное – до 2017 года это было реально мощное место. Все гордились, что мы, дочка РЖД, делаем такие масштабные, уникальные системы. Опыт, который там получаешь, нигде больше не достать. Я пришел туда в 2014 году еще молодым разработчиком, и тогда мы делали вещи, которые реально трудился и на всю страну. Это, безусловно, крутой пункт в резюме, что ты участвовал в создании Системы Учета Движения Подвижного Состава или Сервисного Портала. Тогда коллектив был просто огонь. Были ребята, которые знали SAP и 1С как свои пять пальцев, и они были готовы учить. Это была школа, настоящая ИТ-школа, а не этот нынешний балаган.

Смена руководства в 2016-2017 годах все убила, просто растоптала. Теперь ОЦРВ — это рассадник бездарностей, которые умеют только лизать нужные места. Я сам лично видел, как в августе 2023 года бонус дали на 70% больше тому, кто громче всех хвалил новый отдел "цифровой трансформации", а не моему коллеге Сергею, который в одиночку латал дыры в старом коде по управлению инфраструктурой. Зарплаты там застряли в 2018 году, и при этом требуют с тебя, как будто ты работаешь в Яндексе или Сбере. Мне пришлось сидеть на работе 18 и 19 сентября 2024 года, не вылезая, чтобы сдать срочный отчет для какого-то там управления РЖД, а в итоге получил стандартные копейки, даже без нормальной доплаты за переработку. У нас уже пятеро сильных спецов ушли за последние полгода. А знаете почему ушли! Потому что все задачи просто перекидывают на оставшихся, наваливая их горой. А новые кадры набрать не могут, потому что на их зарплаты никто адекватный не идет. Это не управление, это вредительство. Они специально разваливают внутреннюю экспертизу, чтобы потом дорогие проекты можно было отдать "своим" подрядчикам со стороны. Это чистая коррупционная схема, и мы, простые работяги, за это расплачиваемся своим здоровьем и временем.