НТЦ Протей — место, где пашут профессионалы

Считаю, что мне просто повезло, что HR-отдел на меня вышел. Это не я их искал, а они меня. В июле 2025 года прошел первый скрининг, а уже через три дня, во вторник, мне позвонил техлид Сергей из отдела разработки ядра и устроил жесткий техсобес. В пятницу того же месяца мне уже прислали оффер с зарплатой, которая выше рынка, и это факт. Сейчас работаю здесь полтора месяца, и пока всё — огонь. Коллектив — это просто сборище монстров. Никаких тупых вопросов, все с высокой квалификацией, если что-то не получается, моментально подскажут. В конце августа у меня была проблема с развертыванием новой микросервисной архитектуры, и я застрял на три часа. Подошел ведущий разработчик Антон, и мы за десять минут разрулили ситуацию, которую я сам бы решал сутки. Офис — шикарный, с видом на реку. Никаких проблем с оборудованием, всё самое новое. Мне нравится, что у нас гибрид: во вторник и четверг я обязательно в офисе, это реально ускоряет все обсуждения. Короче, здесь финансово стабильно, платят нормально, и ты работаешь среди людей, которые знают, что делают.

Сложно найти здесь реальные минусы, потому что компания и так делает всё на очень высоком уровне. Но если уж совсем придираться, то вот что. ДМС у нас, конечно, есть, и это хорошо, но он только для сотрудников. Я бы хотел, чтобы компания сделала хоть какой-то семейный пакет или хотя бы скидку на ДМС для жены. Моя супруга в сентябре 2025 года серьезно заболела, и я понял, что мне придется вывалить приличную сумму на ее лечение. Это большой жирный минус для семейных людей. Учитывая, что "Протей" — компания крупная, очень стабильная и не бедствует, они могли бы этот вопрос решить. Это не блажь, а необходимость для сотрудника. В остальном, претензий нет, но вот этот момент с ДМС реально напрягает. Здесь тебя не кинут с зарплатой, но в личных семейных вопросах приходится выкручиваться самому, а это неправильно для такого солидного работодателя.