Агентство А2: «Много обратной связи» при нулевой организации и урезанной зарплате.
★★★★★
Положительные стороны
Тут не поспоришь , они реально много учат . Я устроилась на удаленку в середине октября 2024 года как менеджер по работе с кандидатами. Меня сразу прикрепили к наставнику, Юлии, и вот она пашет на совесть . Если ты тупишь или, как у меня было с новым инструментом, результаты никакие , она задаст тебе сто вопросов , разберет с тобой каждый провал. Это действительно помогает расти , чувствуешь, что в тебя вкладываются и не бросают. Коллектив, кстати, очень поддерживающий , все, как один, горят этим эйчаром и готовы помочь. Это, пожалуй, единственное , что держит людей в этой конторе.
Отрицательные стороны
С первого дня я поняла, что структуры тут нет от слова совсем . Я вышла на работу в понедельник 14 октября , и у меня было ощущение, что про меня забыли . Никакой четкой программы, никаких вводных лекций. Просто кинули в чаты и сказали: «Разбирайся». Юлия, моя наставница, потратила полдня, чтобы собрать для меня вводные материалы из разных папок. Это бардак .
Но самое отвратительное — это обман со стажировкой . На собеседовании мне пообещали, что ставка за закрытие одного проекта 20 тысяч . Я закрыла свой первый проект по подбору строителей для клиента в конце ноября . А когда пришла первая выплата , я увидела в два раза меньше . Я сразу написала в бухгалтерию, мне ответили через день, что «это оплата стажировочного периода, у нас так принято». Почему нельзя было сразу сказать о половинной оплате на собеседовании! Это схема , чтобы получить от новичка максимальную отдачу за минимальные деньги. Тебя заставляют пахать в режиме пожара, обещают золотые горы, а потом обрезают ставку под предлогом стажировки. Из-за этой непрозрачности и финансовой подставы весь их крутой коллектив и обучение не стоят ломаного гроша . Не ведитесь на красивые слова.
Но самое отвратительное — это обман со стажировкой . На собеседовании мне пообещали, что ставка за закрытие одного проекта 20 тысяч . Я закрыла свой первый проект по подбору строителей для клиента в конце ноября . А когда пришла первая выплата , я увидела в два раза меньше . Я сразу написала в бухгалтерию, мне ответили через день, что «это оплата стажировочного периода, у нас так принято». Почему нельзя было сразу сказать о половинной оплате на собеседовании! Это схема , чтобы получить от новичка максимальную отдачу за минимальные деньги. Тебя заставляют пахать в режиме пожара, обещают золотые горы, а потом обрезают ставку под предлогом стажировки. Из-за этой непрозрачности и финансовой подставы весь их крутой коллектив и обучение не стоят ломаного гроша . Не ведитесь на красивые слова.