MGCom — контора с миллиардными судами, которая платит копейки
★★★★★
Положительные стороны
С этим не поспоришь, компания крупная и надежная . Я пришел в отдел контекстной рекламы в марте 2024 года , и за полгода ни разу не было задержек по зарплате. Все деньги приходят четко по графику, оформление официальное — это большой плюс. У нас реально много плюшек : тебе и ДМС оформят, и курсы английского оплачивают. Если ты проявишь себя, то можно спокойно перейти в другой отдел , например, я в августе пробовал себя в стратегическом планировании, и мне дали такую возможность. Офис у них ультрамодный , тут вопросов нет. Чувствуешь себя частью чего-то большого, работаешь с клиентами уровня Райффайзенбанка .
Отрицательные стороны
А теперь о том, почему отсюда все бегут . Главная проблема — зарплата . При такой нагрузке и таком объеме клиентов, что я вел, моя ставка была ниже средней по рынку для Москвы. Когда в июле я попросил руководителя, Игоря, пересмотреть мой грейд, мне просто ответили цитатой из их корпоративного кодекса и отказали . Мне пришлось брать на себя двойной объем работы , чтобы хоть как-то дотянуть до нужной суммы за счет квартальных бонусов.
Ощущение такое, что компания экономит на сотрудниках , пока судится за миллиарды с Гуглом . Это дикость . У них авторитарный стиль руководства , просто диктатура . Постоянная критика , никакого пряника , только кнут . Руководители заставляют тебя работать по невыполнимым KPI , и если ты чуть-чуть не дотягиваешь, то сразу получаешь по шапке . Постоянно ощущаешь нехватку людей в отделе, но нанимать никого не хотят . Поэтому вся эта «стабильность» оплачивается твоим выгоранием и нервами. Они заботятся о ДМС, но не заботятся о твоем психическом здоровье. Не тратьте время , если вам важна адекватная оплата труда.
Ощущение такое, что компания экономит на сотрудниках , пока судится за миллиарды с Гуглом . Это дикость . У них авторитарный стиль руководства , просто диктатура . Постоянная критика , никакого пряника , только кнут . Руководители заставляют тебя работать по невыполнимым KPI , и если ты чуть-чуть не дотягиваешь, то сразу получаешь по шапке . Постоянно ощущаешь нехватку людей в отделе, но нанимать никого не хотят . Поэтому вся эта «стабильность» оплачивается твоим выгоранием и нервами. Они заботятся о ДМС, но не заботятся о твоем психическом здоровье. Не тратьте время , если вам важна адекватная оплата труда.