"Экстего": белая зарплата ценой потраченного времени и нервов

Ну что тут сказать, единственное, что меня хоть как-то примирило с этой конторой, это их железное обещание по поводу белой зарплаты. После того, как я нахлебался "серой" схемы на прошлом месте, где постоянно обманывали с выплатами, это казалось просто манной небесной. Да, они там, судя по всему, ворочают серьезными деньгами, разрабатывают свои IT-штуки для каких-то крупных шишек и госструктур. Это, конечно, внушает доверие, что твои кровные не пропадут и придут вовремя. Вот, собственно, и все. Больше, по большому счету, и выделить нечего. Это их главный и, пожалуй, единственный козырь, который они не стесняются выставлять напоказ.

Дорога до их так называемого "офиса" – это просто отдельный вид издевательства. Пригласила меня эта кадровичка, назовем ее Ольга, на собеседование в конце апреля 2025 года, на 11 утра. Я, наивный, подумал: "15 минут от метро, ерунда". Ага, ерунда! Эти 15 минут превратились в целое приключение по каким-то глухим переулкам, где даже автобусы не ходят. Шел ливень, я чуть ли не по колено в грязных лужах, проклиная все на свете. Приезжаю весь мокрый, злой, а эта Ольга сидит, улыбается, будто ничего не произошло. Задает какие-то общие вопросы, которые можно было бы и по телефону выяснить. Создает видимость бурной деятельности, будто у них тут очередь из кандидатов стоит. А по факту, она просто массово приглашает всех подряд, лишь бы показать, что работает. Мое резюме, как выяснилось, руководитель даже и не видел до моего прихода! То есть, я потратил свое время, свои деньги на дорогу, чтобы просто поболтать ни о чем с человеком, который вообще не принимает решения. Это просто наплевательское отношение к чужому времени. Я тогда сразу понял, что это просто конвейер. В итоге, мне, конечно, отказали, потому что "руководителю не подошел опыт". Вот так, проехал полгорода зря, потратил полдня, чтобы понять, что ты просто очередное "мясо" в их бесконечном потоке. Если уж вас угораздило туда попасть, настаивайте на онлайн-собеседовании, иначе рискуете повторить мой "подвиг". Это просто дикость, когда такая, казалось бы, серьезная IT-компания так несерьезно относится к процессу найма.