Подтверждение опасений
★☆☆☆☆
Положительные стороны
Белая зарплата
Отрицательные стороны
Приглашение прислала кадровичка, и мы договорились об очном собеседовании. Ничего не спросила заранее, что даже навело подозрения.
Читаю отзывы перед собеседованием и понимаю, что это шляпа. "Медгрейд" тоже мониторит отзывы о себе - пишут сами про себя такие "добрые" отзывы, что это выглядит абсурдно.
Что по факту: от станции "Локомотив" нужно пройти через вокзал, поставив сумку на металлоискатель. Далее - через мост по узкому проходу (под мостом трасса). Два человека в этом проходе не помещаются - нужно идти боком. А вечером, так как дорога одна, будут пробки.
Идти минут 12 быстрым шагом. На ресепшене обязательно требуют паспорт - другие документы не берут. Потом поднимаетесь на этаж, спускаетесь по лестнице и идёте по длинному коридору.
На собеседование пришёл руководитель отдела, который мое резюме не читал и видит впервые. Сам "руководитель" (если его так можно назвать) весь в татуировках. Поставил вейп на стол и начал "парить".
Мы общались около часа, и я понял, что у меня просто выпытали всю информацию и готовы "выбросить". Потом я посмотрел - вакансия была открыта ещё в апреле, а на дворе уже июль. То есть они гоняют кандидатов по всей Москве, и все им "не подходят". Стало ясно, что вакансия не настоящая - это просто сбор информации о рынке и методах работы. Также задают много личных вопросов.
Если у вас есть свои дела, лучше не тратить время на собеседование в "Медгрейд". Если посмотреть архив их вакансий в интернете - они ищут кандидатов круглый год.
Ещё важно: первую неделю нужно работать без трудовой книжки - это "тестовая неделя". Как она будет оплачиваться - они не знают. Потом испытательный срок 3 месяца.
Как я понимаю, сотрудники им не нужны - просто мониторят рынок и выпытывают у кандидатов информацию для своей работы.
Не рекомендую тратить время на эту шарагу.
Читаю отзывы перед собеседованием и понимаю, что это шляпа. "Медгрейд" тоже мониторит отзывы о себе - пишут сами про себя такие "добрые" отзывы, что это выглядит абсурдно.
Что по факту: от станции "Локомотив" нужно пройти через вокзал, поставив сумку на металлоискатель. Далее - через мост по узкому проходу (под мостом трасса). Два человека в этом проходе не помещаются - нужно идти боком. А вечером, так как дорога одна, будут пробки.
Идти минут 12 быстрым шагом. На ресепшене обязательно требуют паспорт - другие документы не берут. Потом поднимаетесь на этаж, спускаетесь по лестнице и идёте по длинному коридору.
На собеседование пришёл руководитель отдела, который мое резюме не читал и видит впервые. Сам "руководитель" (если его так можно назвать) весь в татуировках. Поставил вейп на стол и начал "парить".
Мы общались около часа, и я понял, что у меня просто выпытали всю информацию и готовы "выбросить". Потом я посмотрел - вакансия была открыта ещё в апреле, а на дворе уже июль. То есть они гоняют кандидатов по всей Москве, и все им "не подходят". Стало ясно, что вакансия не настоящая - это просто сбор информации о рынке и методах работы. Также задают много личных вопросов.
Если у вас есть свои дела, лучше не тратить время на собеседование в "Медгрейд". Если посмотреть архив их вакансий в интернете - они ищут кандидатов круглый год.
Ещё важно: первую неделю нужно работать без трудовой книжки - это "тестовая неделя". Как она будет оплачиваться - они не знают. Потом испытательный срок 3 месяца.
Как я понимаю, сотрудники им не нужны - просто мониторят рынок и выпытывают у кандидатов информацию для своей работы.
Не рекомендую тратить время на эту шарагу.
Нам жаль, что собеседование в нашей компании оставило у вас негативное впечатление. Мы внимательно относимся к каждому кандидату, и нам важно получать обратную связь для улучшения процессов.
Хотим уточнить, что все вакансии "МЕДГРЕЙД" являются реальными и публикуются только на официальных площадках. Мы не занимаемся сбором информации о рынке через кандидатов — цель собеседования — выбрать подходящего специалиста и рассказать больше о требованиях и условиях работы.
Внешний вид и личные привычки сотрудников не являются критерием оценки профессионализма, однако обратим внимание на корректное поведение во время собеседований.
Оформление трудоустройства осуществляется в строгом соответствии с законодательством РФ, любые тестовые задания обсуждаются прозрачно и с согласия кандидата.
Спасибо за ваше мнение — оно помогает нам становиться лучше.
Желаем успехов в поиске работы и профессиональных достижений!