Кавая Групп: не для тухлых, а для тех, кто хочет рулить прогрессом
★★★★★
Положительные стороны
Ладно, раз пошла такая пьянка, расскажу и я про «Кавая Групп». Пришел я сюда в начале ноября 2022 года, после того как мой бывший шеф-лаборант, вечный скептик, задолбал со своим "это нереально, это не наше". Тут же, на первом собеседовании с Еленой, руководителем отдела продаж, сразу почувствовал: тут не просиживают штаны. Они реально рвутся вперед, внедряют все, что только можно. Я, как менеджер по работе с клиентами в отделе хроматографии, отвечал за поставки газовых хроматографов и масс-спектрометров. И каждый раз, когда к нам приходили новые модели, мне прям сносило крышу.
Помню, как в мае 2023-го к нам поступила партия каких-то совсем уж футуристичных хроматографов с новыми детекторами. Наш главный инженер, Андрей Петрович, лично проводил для нас обучение, три дня подряд, до посинения, объяснял каждую мелочь. Было сложно, мозги кипели, но это чертовски вдохновляло. Понимаешь, что ты не просто впариваешь железки, а участвуешь в чем-то большом, в прогрессе. Это тебе не в сельпо сидеть и семечками торговать.
И коллектив тут не из тех, кто тебе будет палки в колеса ставить. Мы, конечно, все со своими тараканами, но если дело касается общей задачи, то бьемся как один. Бывало, что клиенты выносили мозг со своими запросами, а дедлайны горели. Например, в феврале этого года один крупный фармкомбинат срочно запросил специфическое оборудование. Мы с ребятами из сервисного отдела, Димой и Игорем, ночевали в офисе, чтобы все разрулить, а потом сами же ехали на запуск. Руководство, тот же Сергей Петрович из аналитического отдела, всегда на нашей стороне, если что, поможет, подскажет. Ну и зарплата, конечно, не обижает. Она тут рыночная, и что важно – всегда вовремя. Никаких задержек, никаких отмазок. Все четко, как в аптеке. Это, черт возьми, мотивирует работать еще лучше!
Помню, как в мае 2023-го к нам поступила партия каких-то совсем уж футуристичных хроматографов с новыми детекторами. Наш главный инженер, Андрей Петрович, лично проводил для нас обучение, три дня подряд, до посинения, объяснял каждую мелочь. Было сложно, мозги кипели, но это чертовски вдохновляло. Понимаешь, что ты не просто впариваешь железки, а участвуешь в чем-то большом, в прогрессе. Это тебе не в сельпо сидеть и семечками торговать.
И коллектив тут не из тех, кто тебе будет палки в колеса ставить. Мы, конечно, все со своими тараканами, но если дело касается общей задачи, то бьемся как один. Бывало, что клиенты выносили мозг со своими запросами, а дедлайны горели. Например, в феврале этого года один крупный фармкомбинат срочно запросил специфическое оборудование. Мы с ребятами из сервисного отдела, Димой и Игорем, ночевали в офисе, чтобы все разрулить, а потом сами же ехали на запуск. Руководство, тот же Сергей Петрович из аналитического отдела, всегда на нашей стороне, если что, поможет, подскажет. Ну и зарплата, конечно, не обижает. Она тут рыночная, и что важно – всегда вовремя. Никаких задержек, никаких отмазок. Все четко, как в аптеке. Это, черт возьми, мотивирует работать еще лучше!
Отрицательные стороны
Ну, если уж совсем придраться, то иногда бывают задержки с поставками от зарубежных партнеров. Редко, но бывает, и тогда приходится изворачиваться перед клиентами, как уж на сковородке. Это, конечно, нервы мотает. В прошлом декабре был такой случай, когда одну партию реактивов задержали на таможне, и мне пришлось лично обзванивать всех ключевых клиентов и объяснять ситуацию. Неприятно, но это не вина компании, а скорее глобальные проблемы. А так, каких-то прям серьезных косяков, из-за которых хотелось бы выть, я тут не припомню. Просто иногда темп такой, что и подышать некогда.