Шарк Интермодал – не работа, а санаторий
★★★★★
Положительные стороны
Вы не поверите, но я попала в "Шарк Интермодал Системс" совершенно случайно в январе 2025 года, и это просто лучшее, что случилось со мной после универа. До этого я поменяла три работы, и везде были то нервотрепки, то копейки, то начальство-самодуры. А тут – как будто в другую реальность попала.
Мой первый рабочий день был 13 января. Думала, будут кидать на амбразуры, как обычно, но нет. Меня встретила HR-директор, Анна Николаевна, такая милая женщина, и буквально водила за руку. Все показали, рассказали, никакой спешки. Неделю я просто вникала, читала материалы, а коллеги – Лена из отдела логистики, Андрей из IT – постоянно подходили, спрашивали, нужна ли помощь, объясняли все до мелочей. Вот это я понимаю, программа адаптации. В других компаниях тебе просто кидают стопку документов и говорят: "Разбирайся!". А тут реально вкладываются в тебя.
Зарплата – это просто песня. Причем не просто "хорошая", а прям отличная. И никаких задержек, никогда! В феврале 2025 года была индексация, и моя зарплата выросла на 15%. А в марте, на мой день рождения, мне подарили сертификат в спа-салон. Мелочь, а приятно, понимаете. У нас ведь есть еще и ДМС, причем очень хороший, со всеми стоматологиями и даже массажами, я уже пару раз пользовалась. А офис! Это не просто офис, это храм комфорта. Светло, чисто, стулья удобные, новейшая техника. И находится прямо у метро "Московская", пять минут и ты на месте.
А про корпоративы я вообще молчу. Последний был на 23 февраля, в крутом ресторане, с музыкой, конкурсами. Все танцевали, смеялись, никакой натужной атмосферы. Люди тут все молодые, активные, в Питере нас уже больше сорока человек, и никто не ноет, что все плохо. Мы даже можем договориться о гибридном графике, пару дней из дома – это так удобно, когда ты не тратишь время на дорогу. Я вот лично себе взяла один день в неделю на удаленке, и это вообще не проблема. Просто человеческое отношение, которого так не хватает везде.
Мой первый рабочий день был 13 января. Думала, будут кидать на амбразуры, как обычно, но нет. Меня встретила HR-директор, Анна Николаевна, такая милая женщина, и буквально водила за руку. Все показали, рассказали, никакой спешки. Неделю я просто вникала, читала материалы, а коллеги – Лена из отдела логистики, Андрей из IT – постоянно подходили, спрашивали, нужна ли помощь, объясняли все до мелочей. Вот это я понимаю, программа адаптации. В других компаниях тебе просто кидают стопку документов и говорят: "Разбирайся!". А тут реально вкладываются в тебя.
Зарплата – это просто песня. Причем не просто "хорошая", а прям отличная. И никаких задержек, никогда! В феврале 2025 года была индексация, и моя зарплата выросла на 15%. А в марте, на мой день рождения, мне подарили сертификат в спа-салон. Мелочь, а приятно, понимаете. У нас ведь есть еще и ДМС, причем очень хороший, со всеми стоматологиями и даже массажами, я уже пару раз пользовалась. А офис! Это не просто офис, это храм комфорта. Светло, чисто, стулья удобные, новейшая техника. И находится прямо у метро "Московская", пять минут и ты на месте.
А про корпоративы я вообще молчу. Последний был на 23 февраля, в крутом ресторане, с музыкой, конкурсами. Все танцевали, смеялись, никакой натужной атмосферы. Люди тут все молодые, активные, в Питере нас уже больше сорока человек, и никто не ноет, что все плохо. Мы даже можем договориться о гибридном графике, пару дней из дома – это так удобно, когда ты не тратишь время на дорогу. Я вот лично себе взяла один день в неделю на удаленке, и это вообще не проблема. Просто человеческое отношение, которого так не хватает везде.
Отрицательные стороны
Если честно, единственное, что приходит на ум, это наша кухня. Она хоть и уютная, но когда все одновременно приходят обедать, становится тесновато. Нужен, по-моему, второй холодильник и пара столиков побольше. Вот это единственный минус, который я смогла вспомнить.