Карьерная лотерея

С 8 января 2024 года я стартовал с Высоцкой Аленой: в тот же день, в 16:45, получил звонок от персонального менеджера Олега Петрова и договорился о встрече на 10 января в кофейне у м. «Чистые пруды». Там обсудили мои цели, прошлый опыт и чётко наметили три этапа развития. К 15 января я выполнил задание: пересмотрел резюме, расписал достижения и прошёл тест на лидерство от команды. 20 января мне прислали сразу пять вакансий из списка топ-50 компаний, включая предложения от Сбербанка и «Яндекса». В течение недели до 27 января Олег буквально ночами отправлял резюме и отслеживал ответы — сделали это быстрее, чем я успел выучить названия всех позиций. В итоге 30 января получил оффер на роль руководителя проекта с зарплатой на 20 % выше рынка.

Однако яркий взлёт оказался шатким. 2 февраля Олег внезапно сменился на Марину Захарову, которая сначала пропустила дедлайн по отправке документов и уронила заявку на HR-портале. 5 февраля в личном кабинете появилось сообщение «резюме не одобрено» без объяснений. Задания на вторую встречу, назначенную на 12 февраля, оказались шаблонными «5 шагов лидера» из открытых презентаций — никакой конкретики под моё дело. Консультация по испытательному сроку 1 марта прошла формально: мне просто дали список банальных фраз, а не реальные схемы взаимодействия с коллективом. За такие обещанные «тренды рынка» я выложил круглую сумму, но по факту получил лишь имитацию продюсирования.