Бонусы дают, работать можно, но тормоза в процессах бесят

Работаю в “Агропромкомплектации” с января 2023, финансовый менеджер. Оформление прошло быстро: стандартный пакет, оффер выдали через два дня после финального собеса. Начинал в отделе бюджетирования, позже стал участвовать в проектах по план-факторному анализу. В компании много “старой школы”, но если есть голова и желание, дают вникнуть в живые процессы. Пару раз руководство поощряло — в июле 2023 получил бонус за сокращение затрат по закупкам логистики на 9%. Это заметили, а не замяли. Руководитель департамента, Ольга Николаевна, из тех, кто вникает в суть, а не просто сидит и машет на всё рукой. По деньгам: белая зарплата, вовремя, без фокусов. С начала 2024 года добавили нематериальную мотивацию — внутренние рейтинги, расширенные ДМС, участие в отраслевых мероприятиях.

Но теперь к раздражающему. Внутренняя бюрократия в компании — это просто ад. Любой отчёт или согласование — как поход в налоговую в 2009 году. Проталкивал идею автоматизации отчётности через Power BI — застряло на уровне замов. Не потому что плохо, а потому что “это не сейчас”. В октябре 2023 почти месяц ждали подписи на перераспределение бюджета — в итоге потеряли условия по контракту. При этом никто не несёт за такие “проволочки” ответственности. Много “бумажных” людей, особенно в филиалах — от них одни Exсel-таблицы, а пользы — ноль. По ротации кадров ситуация средняя: за год сменились 4 человека в нашем блоке, в основном из-за того, что не вывозили темп. Ну и ещё один момент — рабочее место. У нас в головном офисе технику выдали не сразу, первые 3 недели трудился с ноутом 2014 года, пока не пришёл новый. На фоне нормальных условий — мелочь, но всё равно подбешивало.