«ООО «СУР» – здесь реально можно вырасти, а не просто числиться в «перспективных»

Работаю в «СУР» третий год, и это первый работодатель, где слова «карьерный рост» – не пустой звук. Начал простым мастером, сейчас руковожу участком. И это не потому что все уволились – реально продвигают тех, кто пашет.

Вот конкретные примеры:

В прошлом году двух наших прорабов выдвинули на должности начальников участков после успешного сдачи объектов.

Молодого инженера, который предложил оптимизацию по расходу материалов, через полгода перевели в отдел снабжения с прибавкой к зарплате.

Каждые полгода – аттестация, где можно заявить о своих амбициях, и это не просто формальность.

Руководство реально смотрит на результат, а не на стаж или блат. Если видит, что человек тянет – даёт больше ответственности и денег. При этом не держат за раба – можно и в другие проекты перейти, если хочется нового опыта.

Из приятных бонусов:

Премии за досрочную сдачу объектов – не копейки, а ощутимые суммы.

Обучение за счет компании – отправляют на курсы повышения квалификации без проблем.

Техника нормальная, не убитая – не приходится каждый день чинить краны времен СССР.

Для строительной компании – это редкая адекватность. Обычно в этой сфере либо «держись за место», либо «спасибо что вообще платят». Здесь же реально можно строить карьеру, а не ждать милости от начальства.

Придраться можно разве что к бюрократии – куча бумажек при оформлении, но это же строительная отрасль, тут без этого никак. Да и новичкам первые пару месяцев тяжеловато – бросают сразу в работу, без долгих раскачек.