Отзыв о работодателе «ООО АДД («ADD Group»)»

В пешей доступности от метро.

Эта компания – просто образец недобросовестности! Они нагло не оплачивают работу! Мой опыт и опыт других людей показывает, что тебя могут просто уволить через пару дней, неделю или месяц работы, даже если ты трудился хорошо. Первый месяц оформляют по ГПХ, а потом просто выкидывают, не заплатив за отработанные дни или копейки. Сто раз подумайте, нет, тысячу раз подумайте, прежде чем устраиваться туда! Можете в любой момент остаться без работы и, самое главное, без денег, которые уже затрудился и.

Большинство людей сами увольняются уже через месяц, потому что быстро понимают, что из себя представляет эта "шарага" и особенно так называемая "директорша", которая, по моему опыту, совершенно не компетентна и не умеет вести бизнес. Она умеет только красиво и много говорить, "лить в уши", создавая видимость бурной деятельности и великих планов.

Требования здесь и аппетиты по плану продаж просто космические, совершенно нереальные для выполнения. Это сразу видно любому адекватному человеку. В работе полный хаос, задачи постоянно разные, и очень часто они вообще не соответствуют твоим прямым обязанностям, приходится делать чужую работу. При этом старые сотрудники, которые сидят на удаленке где-нибудь из Нижнего Новгорода, тоже совершенно некомпетентны, они привыкли работать спустя рукава, "на коленках". Так что по факту придется пахать за двоих-троих, а получать зарплату только за одного.

Никакой помощи в адаптации новичкам здесь нет, тебя просто бросают – выплывай как хочешь. Сам разбирайся во всём, сам ищи ответы. За всё время чуть больше года работы офиса в Москве, ни один сотрудник, который был принят в этот офис, не продержался там больше нескольких месяцев! Это просто "отличный" показатель для любой компании, который говорит сам за себя!

Добавьте к этому отвратительные условия в офисе: он тесный, не современный, компьютеры старые, постоянно виснут, интернет работает еле-еле, нет даже нормальной обеденной зоны, мебель разваливается. Прежде чем набирать людей и что-то с них требовать, сначала предоставьте им достойные условия для работы! Имейте совесть, если вы позвали человека на работу, и он тратит свои деньги как минимум на проезд, то извольте оплачивать его рабочие дни, а не нагло кидать на деньги!