Отзыв о работодателе «ООО АДД («ADD Group»)»
★★★☆☆
Положительные стороны
В пешей доступности от метро.
Отрицательные стороны
Эта компания – просто образец недобросовестности! Они нагло не оплачивают работу! Мой опыт и опыт других людей показывает, что тебя могут просто уволить через пару дней, неделю или месяц работы, даже если ты трудился хорошо. Первый месяц оформляют по ГПХ, а потом просто выкидывают, не заплатив за отработанные дни или копейки. Сто раз подумайте, нет, тысячу раз подумайте, прежде чем устраиваться туда! Можете в любой момент остаться без работы и, самое главное, без денег, которые уже затрудилсяи.
Большинство людей сами увольняются уже через месяц, потому что быстро понимают, что из себя представляет эта "шарага" и особенно так называемая "директорша", которая, по моему опыту, совершенно не компетентна и не умеет вести бизнес. Она умеет только красиво и много говорить, "лить в уши", создавая видимость бурной деятельности и великих планов.
Требования здесь и аппетиты по плану продаж просто космические, совершенно нереальные для выполнения. Это сразу видно любому адекватному человеку. В работе полный хаос, задачи постоянно разные, и очень часто они вообще не соответствуют твоим прямым обязанностям, приходится делать чужую работу. При этом старые сотрудники, которые сидят на удаленке где-нибудь из Нижнего Новгорода, тоже совершенно некомпетентны, они привыкли работать спустя рукава, "на коленках". Так что по факту придется пахать за двоих-троих, а получать зарплату только за одного.
Никакой помощи в адаптации новичкам здесь нет, тебя просто бросают – выплывай как хочешь. Сам разбирайся во всём, сам ищи ответы. За всё время чуть больше года работы офиса в Москве, ни один сотрудник, который был принят в этот офис, не продержался там больше нескольких месяцев! Это просто "отличный" показатель для любой компании, который говорит сам за себя!
Добавьте к этому отвратительные условия в офисе: он тесный, не современный, компьютеры старые, постоянно виснут, интернет работает еле-еле, нет даже нормальной обеденной зоны, мебель разваливается. Прежде чем набирать людей и что-то с них требовать, сначала предоставьте им достойные условия для работы! Имейте совесть, если вы позвали человека на работу, и он тратит свои деньги как минимум на проезд, то извольте оплачивать его рабочие дни, а не нагло кидать на деньги!
Большинство людей сами увольняются уже через месяц, потому что быстро понимают, что из себя представляет эта "шарага" и особенно так называемая "директорша", которая, по моему опыту, совершенно не компетентна и не умеет вести бизнес. Она умеет только красиво и много говорить, "лить в уши", создавая видимость бурной деятельности и великих планов.
Требования здесь и аппетиты по плану продаж просто космические, совершенно нереальные для выполнения. Это сразу видно любому адекватному человеку. В работе полный хаос, задачи постоянно разные, и очень часто они вообще не соответствуют твоим прямым обязанностям, приходится делать чужую работу. При этом старые сотрудники, которые сидят на удаленке где-нибудь из Нижнего Новгорода, тоже совершенно некомпетентны, они привыкли работать спустя рукава, "на коленках". Так что по факту придется пахать за двоих-троих, а получать зарплату только за одного.
Никакой помощи в адаптации новичкам здесь нет, тебя просто бросают – выплывай как хочешь. Сам разбирайся во всём, сам ищи ответы. За всё время чуть больше года работы офиса в Москве, ни один сотрудник, который был принят в этот офис, не продержался там больше нескольких месяцев! Это просто "отличный" показатель для любой компании, который говорит сам за себя!
Добавьте к этому отвратительные условия в офисе: он тесный, не современный, компьютеры старые, постоянно виснут, интернет работает еле-еле, нет даже нормальной обеденной зоны, мебель разваливается. Прежде чем набирать людей и что-то с них требовать, сначала предоставьте им достойные условия для работы! Имейте совесть, если вы позвали человека на работу, и он тратит свои деньги как минимум на проезд, то извольте оплачивать его рабочие дни, а не нагло кидать на деньги!