Agima не стоит думать, что всё будет гладко

В Agima я пришёл в январе 2024 года на позицию UX/UI-дизайнера. Поначалу всё шло отлично. Оформление — быстрое, без проволочек: оффер прислали в течение двух дней после финального собеса, кстати, общался с Лилей из HR и Артёмом, руководителем отдела. С первого дня дали реальные задачи — не «подмети в углу», а полноценную работу над редизайном личного кабинета клиента в одном из страховых проектов. Команда крутая, живая, без тухлых людей. Дизайн-ревью каждую неделю, планёрки — бодрые, обсуждают по делу. Лично прокачал скилл по дизайн-системам, плюс впервые внедрил user journey с аналитикой — это засчитали в квартальный KPI и премировали. Личные инициативы замечают. Если не сидишь в тени и двигаешь идеи, дают шанс — это факт.

Но сказка не бесконечна. С апреля пошли первые сигналы. Внезапно начали урезать сроки на спринты, мотивируя “высокой нагрузкой у клиента”. Появилась суета. Некоторые идеи в рабочих чатах начали морозить, мол, не до того. А в июне пошли увольнения «по бизнес-причине». Ребят, с которыми я плотно трудился , просто сняли с проекта и не предложили альтернатив. Стало чувствоваться, что стабильность — это пока ты нужен. Если перестал вписываться по нагрузке или бюджету — до свидания. Диалога с руководством по этому поводу не было — только сухой коммент “это стратегия”. Да и KPI в июле начали пересматривать без объяснений, хотя по факту ты делаешь всё то же самое. Работать можно, но не надо обольщаться: это не рай. Компания крутая, да. Но вылететь можно быстро, и без особого шума. Думай, прежде чем расслабиться. И не строй иллюзий, что тут только рост и развитие.