Гарпикс — айтишный оазис

В Гарпикс я попал в январе 2024-го, на позицию baсkend-разработчика в офисе Иваново. До этого был в паре аутсорс-компаний, поэтому знал, на что смотреть. И, признаюсь, на старте Гарпикс приятно удивил. Офис — не тесная коробка, а реально комфортное пространство с нормальными рабочими местами, оборудованием и тишиной. Первые две недели шла адаптация, и тут респект — выделили наставника, Виталия, который не отмахивался, а реально погружал в проекты. Команда — вменяемые люди. Никто не орёт, токсичности нет, джунов не закапывают. Процессы по Agile, таски адекватные, никто не заставляет перерабатывать. В феврале вкатился в проект по доработке внутреннего движка, и мне дали кусок фичи, которую раньше поручали только сеньорам. Это круто мотивирует. Зарплата приходит строго по графику, причём полностью «белая» и с понятной премиальной логикой.

Но сказка есть сказка, а реальность — это потолок. В марте я заикнулся о том, чтобы подключаться к архитектурным решениям, предложил схему для рефакторинга — ответ был уклончивый. Типа: «Ты пока вкатись, потом обсудим». Потом — в апреле, в мае, и вот уже июнь на носу. Никаких движений. Ощущение, что компании просто удобно, чтобы ты оставался винтиком. Внутреннего роста нет. Уровни есть, а роста — нет. Про DMS, обучение за счёт компании, компенсацию конференций — тишина. Вопросы в HR-чатах висят неделями. Коммуникация между офисами условная. Я с Питером работаю, и часто не понимаю, кто у них за что отвечает — до сих пор нет нормальной структуры и ответственных по ролям. Ну и глобально: если ты не в Санкт-Петербурге — ты не в центре. Всё топовое забирает питерская команда, все интересные инициативы — оттуда же. Иваново — будто «проба пера».