«Зарница» - как выжить и не сгореть

В августе 2022 года я пришла в «Зарницу» на должность менеджера по продажам, сразу после провального опыта работы в одной шарашке. Здесь, в первые месяцы, почувствовала разницу: директор Светлана Геннадьевна сама провела вводный инструктаж, показала все отделы, познакомила с коллегами. Рабочее место оборудовали нормально: стул не разваливался, комп шустрый, интернет не отваливался через день. Планы продаж были реальные, а не высосанные из пальца, за нормальное выполнение даже премировали в декабре 2022 — отбила новогодние подарки детям. Плюс — если надо было отпроситься на полдня к врачу или забрать ребенка, никто не смотрел косо. Никаких подковёрных игр, с начальством можно было по-человечески решить любой вопрос.

Уже к марту 2023 стало ясно, что рабочий процесс — это бесконечные авралы. Проекты федерального уровня типа «Точка роста» валились валом, а нас, менеджеров, никто не добавлял. Иди сам разбирайся с десятью школами за неделю, пока тебя не сожрали живьем. Оборудование иногда приходило битое или неработающее, а крайними в глазах клиентов оказывались мы. К апрелю начальство начало втихаря намекать, что переработки — это типа норма, а если не нравится, то двери никто не запирал. После очередного срыва поставок в мае 2023 я начала искать новые варианты работы. Когда в июне свалили трое коллег из отдела, руководство сделало вид, что так и надо. Ушла тихо, без скандалов, но осадок остался — здесь тебя быстро сожрут, если вовремя не убежишь.
??