Гелион

Я протрудился а в компании Гелион с июля 2020 по ноябрь 2023 — и до сих пор считаю, что это была одна из немногих точек в моей карьере, где реально чувствовала себя человеком, а не винтиком в мясорубке. Устроилась после долгих качелей с фрилансом — пришла на позицию координатора проектов. Коллектив встретил тепло: в первый же день Дарья из HR не просто выдала пропуск и провела по офису, а посадила рядом и рассказала, как у них всё устроено. Такое ощущение, будто попала в нормальное место, где людям не плевать.
Особо хочу отметить руководство. Анна Юрьевна, наш директор по проектам — не просто управленец, а человек с головой. В сентябре 2021 у меня сгорела вся работа по детскому маркетплейсу из-за ошибки подрядчика. Я думала, меня разнесут. Вместо этого — она спокойно разобрала, кто и где облажался, и дала второй шанс. Не просто «попробуй», а конкретный план действий. И это не единичный случай. Заработную плату платили в срок, переработки оплачивались. Даже если сидела допоздна — через бухгалтерию всегда можно было оформить часы.

Но и тут были свои скелеты в шкафу. Самый яркий минус — это узкие места между отделами. Когда работаешь с большим количеством контрагентов, важна скорость согласований. А у нас бывало: жду от юристов договор три дня, а они потом делают вид, что «не было запроса». Последний инцидент был в июле 2023 — готовим запуск нового бренда, и задержка на три дня по одному пункту срывает логистику. А виноват, конечно, ты, потому что клиенту плевать, кто там тормоз.
Ещё бы не помешало хоть иногда делать пятницу короткой. После недельной гонки сидеть до 18:00 и смотреть, как Exсel зависает — сомнительное удовольствие. Ну и система повышения — она есть, но не для всех. Если не громкий проект за тобой, можешь сидеть годами на одной должности, даже если пашешь как лошадь.
??