Пять лет в ЭНЕРГОДЕТАЛИ и до сих пор борюсь с бумажным хаосом

Работаю в ЭНЕРГОДЕТАЛИ с весны 2019 года. Пришла на позицию офис-менеджера, сейчас — зам по снабжению. Это было не какое-то карьерное чудо, а просто результат: пахала без соплей, знала, что хочу вырасти. Руководство это видело и, надо отдать должное, не игнорировало. Зарплату платят как часы, два раза в месяц. В пандемию не кинули, не урезали, не переводили «на удалёнку с выживанием» — всё чётко. Офис нормальный, светлый, чисто, чай-кофе, кондишн, нормальные стулья, на которых спина не отваливается. Коллектив — сильная сторона. Без ядовитых баб, без «я тут 10 лет сижу — мне всё можно». Коммуникация между людьми живая, нет ощущения, что ты с чужаками. В прошлом году лично шеф (Александр Сергеевич) дал добро на гибкий график, когда у меня мать заболела. Без давления, без кривых морд.

Но при всём этом — бардак с документами бесит по-черному. Последний случай: ноябрь 2023, отгрузка на крупного клиента в Туле. Документы на подпись из отдела логистики пришли с опозданием на сутки. В итоге наш отдел сидел до десяти вечера, чтоб всё оформить и не сорвать сроки. И это не единичный случай. У всех свои приоритеты, а централизованной схемы работы — как не было, так и нет. С ДМС — вообще сказка. Обещают уже два года. Ну хоть бы добровольно частично компенсировали, если не можете оформить. А то, выходит, по факту — болей за свой счёт. И ещё: когда просят остаться после работы, это как будто не просьба, а приказ. Окей, не каждый день, но всё же. Не хватало, чтобы ещё носили планёрки в выходные. Работа хорошая, но если не начнут шевелиться по части процессов — дальше люди начнут уходить. Хорошее отношение не спасёт от хаоса.
??