Гнилая начинка агрохолдинга: опыт общения с HR «Комос Групп»

Из позитива могу вспомнить только то, что зарплаты в компании выше среднего по рынку, особенно на производственных участках. Знаю это от брата, он работает в Селты-Молоко, одном из предприятий холдинга. Еще говорят, что на свинокомплексах оборудовано всё неплохо — техника современная, помещения тёплые, кормами не жмут. Внутри группы вроде есть карьерные переходы, если повезёт с руководителем. Но у меня руки не дошли проверить, потому что дальше порога отдела кадров я не прошёл.

Собеседование проходил в Ижевске, на улице Карла Маркса, 24. Было это в декабре 2023 года. Заявка висела на «Хэдхантере» — менеджер по закупкам. Созвонились, договорились. В офисе встретила HR-дама лет сорока, вся из себя деловая. Ни "здравствуйте", ни "присядьте", зато сразу начала стрелять вопросами в стиле "а зачем вы сюда пришли", "вы вообще представляете, как у нас всё устроено". Потом на полном серьёзе заявила, что "по вашей внешности видно, что вы долго не задерживаетесь на одном месте". Это что вообще было.
Когда я попробовал вставить хоть слово про свой опыт работы в «Русагро», она оборвала и сказала, что здесь такие «не нужны». Всё общение длилось минут десять, из которых пять она рылась в телефоне и параллельно кому-то писала в WhatsApp. Вышел оттуда как оплёванный. Такого хамства давно не встречал. Складывается впечатление, что HR в этой компании набирают по принципу «у кого больше комплексов и злости на жизнь». Такое "лицо" компании говорит о ней гораздо больше, чем любые пресс-релизы про прибыль и позиции на рынке.