Без нас завод встал бы. Но нас всё равно не ценят.

Я с 2016 года в «Норникеле», работаю аппаратчиком-гидрометаллургом на Кольской площадке. Работа тяжёлая, но в ней есть кость: руда — это не бумажки перекладывать. Процесс сложный, с химией, температурой, давлением. Мы с ребятами часто на смене как подопытные — ловим тонкости в режимах, чтобы металл шёл как надо. Особенно зимой, когда на улице -35, а внутри завода жар, как в бане. В такие моменты видно, кто пришёл за идеей, а кто только отсиживаться. Радует, что коллектив у нас крепкий, как арматура. Смена у нас слаженная — Вовка, Димон, Леха, — без них бы завод встал. Без лишнего пафоса: металл идёт благодаря таким, как мы. И сам процесс, хоть и выматывает, но если врубаешься, как всё работает — цепляет. Удовлетворение, когда видишь готовый продукт, за который лично отвечаешь.

Но это всё перечёркивается, когда начинаются разговоры о "незаменимых". Руководству глубоко плевать, кто и как работает. После аварии в январе 2023-го, когда сорвало один из аппаратов из-за халатности инженеров, мы сутки безвылазно на смене сидели, устраняя последствия. Ни слова благодарности, ни лишней премии. Только больше бумажек, инструкций и проверок. А когда дизтопливо в 2020-м в Норильске разлилось — у нас, простых работяг, сразу начались допросы, собрания, поиски виноватых. А руководство? Штрафы платит — да не из своих, всё равно всё с нас выжимают. Зарплаты обещают поднимать, а на деле — инфляция сжирает быстрее, чем пересчитываешь. Молодёжь не держится: пришли, потрудился и полгода и валят. Люди с опытом устают, выгорают, но никому до этого дела нет. Словами кидаются, а на деле — пустота. Один сплошной переработ, один сплошной игнор.