karuna

Честно, три года в компании — это неплохо. Получил бонус, да не маленький, за работу, что радует. А вот удаленка — это действительно кайф. Никаких затрат на проезд, никаких стрессов с парковкой. Работай, как хочешь, где хочешь. Офис в Питере? Ну и ладно, на что мне вечно мотаться, когда и так все можно решить удаленно. Особенно в условиях 2023 года, когда пандемия уже показала, что работать можно где угодно.
Радует еще одно: стабильность компании. Она есть, и это факт. Проекты приходят, и да, они масштабные. Но вот только процессы… да, скажем так, «больная боль». Мы сами их выстраиваем, и иногда это похоже на ломание головы. Все вроде работает, но как-то криво и через раз. Но зато ты всегда в курсе, что ты сам на это влиял.

Мы все понимаем, что даже самый крутой проект может стать кошмаром из-за ерунды вроде несогласованности или недоработанных мелочей. И ты это чувствуешь. Еще не могу понять, как на удаленке мы иногда не можем договориться о простых вещах. Каждый день пытаешься найти подход к коллегам, но кто-то отвечает через час, кто-то вообще не отвечает. И при этом – никакого нормального общения. Как будто каждый сам по себе.
И вот для меня, как для человека, который привык к динамике и живому общению, это стало настоящим минусом. Было бы круто, если бы хотя бы раз в месяц проводили какие-то встречи вживую. А так — сидишь и на удаленке ты, и вся команда на удаленке. Вот и получается, что мы все как в отдельном космосе. А вот этот «отсутствие живого общения» сильно напрягает. Я уже не говорю про те ситуации, когда что-то нужно обсудить срочно, а людей не можешь достать ни по телефону, ни по почте.
Но что самое забавное: все вроде как «в наших руках», а вот эти моменты остаются без изменений. И потом, когда на выходе результат не совсем тот, который ты ожидал, ты начинаешь подозревать, что не все так просто. Компания вроде большая, но на деле начинаешь ощущать, что все эти «стабильности» — это просто слова.