Open Group

Если вы готовы променять личную жизнь на кипы отчетов и унизительные проверки «тайным покупателем» — welсome! Здесь вы станете идеальным рабом системы с трудовой книжкой вместо личности.

Начала с мерчандайзера, через год «повысили» до супервайзера. Итог: зарплата выросла на 15%, а ответственность — на 300%. Отчетность? Это 3 часа ежедневной возни с Exсel вместо работы. За малейшую ошибку в цифрах — штраф в размере дневного оклада. В 2023 году коллега забыл внести данные по одной полке — его лишили квартальной премии (25 тыс. рублей) и заставили отработать выходные «в счет ошибки».

С 2022 года компания урезала соцпакет: отменила доплату за мобильную связь, сократила медицинскую страховку до базового пакета. «Своевременная зарплата» — правда, но только потому, что после проверки ГИТ в 2021-м их оштрафовали на 2 млн за задержки. Коллектив «хороший»? Девчонки плачут в туалете от нервного истощения, а руководство называет это «эмоциональной перегрузкой».