Элвес — место, где ценят людей
★★★★★
Положительные стороны
Работаю в «Элвесе» уже три года, и могу сказать, что с точки зрения стабильности это вполне нормальное место. Вовремя выплачиваемая зарплата — не редкость, но здесь действительно всё по расписанию, без задержек и «забытых» премий.
Коллектив приятный, люди друг друга поддерживают. В первый год меня, честно говоря, спасло то, что коллеги объяснили, как тут всё устроено: какие процессы автоматизированы, а где до сих пор приходится вручную разбираться с заказами. У нас можно без проблем попросить помощь — никто не отмахнётся.
Руководство... Тут всё неоднозначно. Начальство в целом адекватное, если умеешь работать и не задаешь лишних вопросов. Но если вздумаешь требовать что-то сверх стандартных условий — могут посмотреть так, как будто ты просишь личный самолёт.
Коллектив приятный, люди друг друга поддерживают. В первый год меня, честно говоря, спасло то, что коллеги объяснили, как тут всё устроено: какие процессы автоматизированы, а где до сих пор приходится вручную разбираться с заказами. У нас можно без проблем попросить помощь — никто не отмахнётся.
Руководство... Тут всё неоднозначно. Начальство в целом адекватное, если умеешь работать и не задаешь лишних вопросов. Но если вздумаешь требовать что-то сверх стандартных условий — могут посмотреть так, как будто ты просишь личный самолёт.
Отрицательные стороны
Развитие компании явно стоит на месте. Да, у нас уже больше 20 лет опыта, но ощущение, что за эти годы ничего особо не изменилось. Автоматизация процессов хромает, клиенты жалуются на путаницу с заказами, а склад иногда теряет оборудование.
Карьера? Продвижение есть, но далеко не для всех. В основном оно происходит за счёт ухода кого-то из начальства. Просто так вырасти до руководителя отдела — шансов мало. Либо жди 10 лет, либо ищи место в другом отделе.
Рабочий процесс часто превращается в хаос. Иногда случаются недели, когда заказов столько, что приходится работать на износ, а потом наступает период затишья, когда мы буквально ищем себе работу.
В целом — место для тех, кому важна стабильность, но если хочется развития, лучше не задерживаться.
Карьера? Продвижение есть, но далеко не для всех. В основном оно происходит за счёт ухода кого-то из начальства. Просто так вырасти до руководителя отдела — шансов мало. Либо жди 10 лет, либо ищи место в другом отделе.
Рабочий процесс часто превращается в хаос. Иногда случаются недели, когда заказов столько, что приходится работать на износ, а потом наступает период затишья, когда мы буквально ищем себе работу.
В целом — место для тех, кому важна стабильность, но если хочется развития, лучше не задерживаться.