Работать в «ГК Развитие» — значит иметь стальные нервы

Если вы умеете держать удар и не боитесь стресса — добро пожаловать в «ГК Развитие». Здесь закаляют характер! Коллектив действительно неплохой, особенно если сумеете влиться. В первые пару месяцев можно встретить нормальных коллег, которые объяснят, что к чему, но дальше — сам плыви. Зарплату платят вовремя, но премии — дело тёмное. Могут быть, а могут и испариться, потому что «не дотянули до плана» (спойлер: план каждый раз завышают, так что не дотягиваешь ты стабильно).

Декабрь 2023 года. Начало месяца. Объявляют новые условия: теперь за каждый пропущенный звонок штраф. Да, даже если ты на встрече с клиентом или стоишь в пробке. Пару недель спустя — ещё сюрприз: план продаж увеличили на 20%, и это за две недели до Нового года, когда люди думают о салатах, а не о квартирах.
Руководство живёт в своём мире. Они уверены, что каждый сотрудник — робот, который должен отвечать мгновенно и продавать на миллион. Один раз мой коллега Олег высказал своё недовольство на собрании, спросив: «А что мы, машины?». Ему культурно намекнули, что если не нравится, дверь вот там. В феврале он уже трудился в другой компании.
А ещё качество новостроек вызывает вопросы. Мы продаём «мечту», а потом клиенты приходят с претензиями: то стены кривые, то окна дуют, то ключи обещали в сентябре, а отдают в декабре. И знаешь, кто разруливает эти косяки? Не застройщик, не руководство, а мы — менеджеры, у которых полномочий ровно ноль.