«Технолайт ТМ» – иллюзия стабильности

Зарплату платят вовремя.

Компания позиционирует себя как крупного игрока в сфере освещения, но на деле – это типичный российский бизнес, где всё держится на личных связях и энтузиазме сотрудников, которым некуда деваться.
Основная проблема – управленческий хаос. Руководство не понимает, как вести бизнес, и действует по принципу «работает – не трогай». В итоге процессы не автоматизированы, задачи ставятся без чёткого ТЗ, а крайними остаются сотрудники. Если проект провалился – виноват ты, если удалось вытянуть – спасибо компании.
Перспективы? Забудьте. Внутреннего роста нет. Если хочешь повышения, нужно работать за двоих и ждать, пока кто-то сверху соизволит заметить. А могут и не заметить – проще взять нового сотрудника, чем поднять зарплату старому.
Коллектив действительно дружный, но не потому, что здесь райские условия, а потому что все просто пытаются выжить.