Крок

Всё зависит от того, на какой проект попадёшь. Я пришёл работать в одну команду, но проект даже не стартовал, и меня кинули на другой, где царил полный хаос. Менеджмент? Ноль компетенции. Техлиды? Сидят, изображают бурную деятельность. В итоге ты разгребаешь кучу проблем, которые накапливались годами.
Забудьте про карьерный рост. Хочешь двигаться – жди семь лет. Семь! Программисты здесь сидят годами на одном уровне, потому что продвижение возможно только при появлении нового проекта. Индексации зарплаты? Только если сам будешь выбивать. Причём выбивать долго и настойчиво, потому что руководство действует по принципу «попросил – может подумаем, не попросил – сам виноват».
Кофепоинты есть, но вот печеньки отменили – видимо, для мотивации сотрудников работать усерднее.