Отзыв о работодателе «АНО ДПО Национальный Университет Государственной Службы»

Для начала хочу сказать, что НУГС, НТУ, Московская медицинская академия имени Боткина и МНИИ КАЭС - это все единое целое. Профессионально зарабатывают деньги, не предоставляя должного обучения. Программы тут сырые и больше рассчитаны на людей, которым просто «купить и забыть». 1. Коллектив молодой и, казалось бы, что это огромный плюс, однако тут каждый готов перегрызть друг другу глотку. Много сплетен, интриг, а ещё безграмотных людей, с которыми даже не о чем поговорить. Попадая сюда, появляется ощущение деградации. Михедов Александр в тесном контакте с молодой сотрудницей, а большинство сотрудников ведут между друг другом активную половую жизнь. часто меняя партнера внутри компании (дом 2). 2. Зарплата. Обман в выплате заработной платы. Если хочешь работать официально - оформят по минималке и будут платить меньше процентов. Каждый месяц приходилось доказывать, что должная часть работы выполнена, поэтому обязаны выплатить сумму больше, чем рассчитали изначально! По всем вакансия зарплаты отстают от рынка. Михедов Николай - довольно жадный человек: если корпоративы - самое дешевое место, ведущие и фотографы, если что-то для сотрудников - не самые свежие фрукты и дешевый мерч из Китая, если зарплаты на руководящие позиции - должны работать за идею (по его мнению). А, момент выплаты зарплаты волшебный - идёшь в кабинет к Евгении (бухгалтеру) словно брать в долг, расчетный лист никогда не выдаст и ещё включит агрессию, если захочешь что-то уточнить. Всегда испытываешь моральное унижение и несправедливость. 3. Руководители. Абсолютно каждый руководитель словил звезду, может уволить тебя одним днём, но при этом элементарных вещей не знает. Даже не могут написать грамотно сообщение. Любой руководитель будет через любимчика отмывать себе побольше денег (чтобы был тоже процент с продаж), новеньким не светят тут высокие заработные платы. 4. Холодные звонки. Будете обзванивать базу до 2020 года ??Нужно потратить много месяцев, чтобы хотя бы начать зарабатывать больше 50.000 рублей. 5. Обучение продажам. Его нет. Hr скажут про прекрасное обучение у Яны, которое длится от силы неделю. А дальше? Ни-че-го. Никаких тренингов, спикеров и т.д. Учитесь сами))) Николай никогда не выделит на это деньги 6. Нарушение законов, связанных с IT-сферой. Сервера не в России, всю базу уже взламывали (да так, что офис лег на неделю, а продажники лишились своих наработок), но у Николая вера в лучшее. Любая серьезная проверка - и компанию закроют. 7. Премии. Их нет. О квартальных премиях можете не мечтать. ДМС тоже отсутствует. 8. Отзывы. Все, что Вы читаете на этом сайте - написано HR или руководителями. Еженедельно написание отзывов входит в задачу сотрудников (за это Вам добавят копеечку в KPI). Нужно же правдивые негативные комментарии перебивать очередной ложью о крутоте компании. При трудоустройстве будут многое не договаривать, лгать, поэтому в этой компании вы просто потратите свое время зря. 100% подумайте перед тем, как идти на собеседование. Михедов Николай живет 2015 годом, он считает, что отсутствие адекватной зарпалаты компенсируется красивым офисом и пусканием пыли в глаза в виде футбольных турниров, корпоративов и сотрудничества с фитнес студией (к которой, кстати говоря, доступ только у сотрудников, проработавших год, а этот период еще вытерпеть нужно). ?? Лайк с тех, кто согласен.