Хлебная Компания Традиция-Нагорная
★★★★★
Положительные стороны
Компания для тех кто ищет стабильности в жизни. не самые высокие ЗП, но выплаты день - в день. за 7 лет работы ни разу не задержали!!! Если что то не понятно по начислению ЗП бухгалтерия все объяснит. На усмотрение сотрудников есть возможность подработок.
Удобно добираться. При необходимости всегда можно рассчитывать на понимание и поддержку руководства.
По возможности создаются условия для работы. Для новичков - обучение, можно осваивать разные профессии компании, это дает прибавку к ЗП за мастерство. Чистые светлые производственные помещения, оборудованные раздевалки, комната приема пищи, горячее первое, свежайший хлебушек.
Поздравление с профессиональными и российскими праздниками, днями рождения, для деток - новогодние подарки и билеты на интересные представления.
Непонятно почему пишут, что кидают на деньги. Если вы на обучении и несколько дней отвлекали работников от дел и ничего не делали, а потом уволились - вы что ждете? 100% зп и премию в 300% потому что вы тут были?
Удобно добираться. При необходимости всегда можно рассчитывать на понимание и поддержку руководства.
По возможности создаются условия для работы. Для новичков - обучение, можно осваивать разные профессии компании, это дает прибавку к ЗП за мастерство. Чистые светлые производственные помещения, оборудованные раздевалки, комната приема пищи, горячее первое, свежайший хлебушек.
Поздравление с профессиональными и российскими праздниками, днями рождения, для деток - новогодние подарки и билеты на интересные представления.
Непонятно почему пишут, что кидают на деньги. Если вы на обучении и несколько дней отвлекали работников от дел и ничего не делали, а потом уволились - вы что ждете? 100% зп и премию в 300% потому что вы тут были?
Отрицательные стороны
Денег много не бывает. Но это больше вопросы к государству, которое сдерживает рост цен на хлеб, чем к собственнику.
1 день в месяц - свободный, для решения личных дел.
Компания небольшая приходится выполнять разные работы не совсем по должностным обязанностям, но, это в принципе, по согласованию сторон.
1 день в месяц - свободный, для решения личных дел.
Компания небольшая приходится выполнять разные работы не совсем по должностным обязанностям, но, это в принципе, по согласованию сторон.
