«Форт» — место, где сотрудники никому не нужны
★★☆☆☆
Положительные стороны
Своевременная белая зарплата и удобное расположение офиса.
Отрицательные стороны
В компании о людях не думают от слова «совсем». Отсутствие ДМС, жёсткий микроменеджмент и постоянное выслуживание перед директором — вот что здесь в порядке вещей. Денисова И.В., мой бывший руководитель, полностью оправдывает звание фаната микроменеджмента. Её интересовали не результаты работы, а то, как стоят отступы в таблице. Любая задача ставится так, что без экстрасенсорных способностей не разобраться.
Директор компании — это отдельная история. Страх вместо уважения, надуманная отчетность вместо реальной картины, а сотрудники для него — просто ресурс. Судьба сотрудников никого не волнует, даже если речь идет о беременной женщине. После увольнения я узнала, что имею право на отзыв заявления, но «добрые» коллеги об этом умолчали. А потом мне пришлось судиться, чтобы защитить своё право на пособие. Представители компании на суде доходили до крайностей, задавая вопросы, которые не просто аморальны, но и откровенно жестоки.
Рабочие места? Привет из 90-х. Стул пришлось привозить из дома, а более-менее нормальные условия появились только благодаря переезду в офис, где всё осталось от предыдущих арендаторов.
Директор компании — это отдельная история. Страх вместо уважения, надуманная отчетность вместо реальной картины, а сотрудники для него — просто ресурс. Судьба сотрудников никого не волнует, даже если речь идет о беременной женщине. После увольнения я узнала, что имею право на отзыв заявления, но «добрые» коллеги об этом умолчали. А потом мне пришлось судиться, чтобы защитить своё право на пособие. Представители компании на суде доходили до крайностей, задавая вопросы, которые не просто аморальны, но и откровенно жестоки.
Рабочие места? Привет из 90-х. Стул пришлось привозить из дома, а более-менее нормальные условия появились только благодаря переезду в офис, где всё осталось от предыдущих арендаторов.