Отзыв сотрудника Анна о компании ООО "Завод по переработке пластмасс "Пларус"

Увидела в интернете, что ищут лаборантов. Отправила своё резюме,пригласили на собеседование. На собеседование рассказывали, что работа простая ничего сложного нет, я также сообщила, что у меня есть маленький ребенок которому нет и трех лет, предложили выйти как старшему лаборанту с графиком 5/2. Я согласилась 09.12.24 оформили и приступила к обучению. С первых дней вместе с лаборантом делали различные анализы, протоколы, трудилсяа с щелочами. Через несколько дней сообщила, что детский сад в который ходит мой ребенок, закрывают на карантин и ребенок пока что с бабушкой. 16.12.24 мне сообщают, что я должна выходить в ночь и готовиться, то что на следующей недели меня ставят в график с ночными и дневными сменами. Я нехотя согласилась(так как ребенок находился с бабушкой и я на это рассчитывала) 18.12.24 ранним утром мне звонит мама и сообщает, что ей нужно срочно уехать и нужно забрать ребенка. По семейным обстоятельствам я не смогу выходить в ночь и мне некуда деть ребенка, я об этом сообщаю своему руководителю Мамаева Е Н, получаю ответ, что моя самая главная задача это подменять лаборантов.То есть в договоре у меня прописан один график, а меня перевели на другой и у меня две должности, моя задача работать за лаборанта и за старшего лаборанта. В договоре я не увидела список своих обязанностей и то что я должна кого-то подменять. Правильно ли это, я думаю нет. С условием, что у меня маленький ребенок до трех лет, никаких ночных смен не может быть. В этом закон на моей стороне, но мне пришлось написать заявление на увольнение. Это был ещё тот аттракцион, я столкнулась с хамским отношением, не приятными высказываниями в свой адрес и словами, что меня вообще уволят по статье. Мои личные вещи брали посторонние люди, кидали на стол и говорили какое плохое поколение… В отделе по набору персонала это всё и происходило, прошу вас разобраться в этом и дать письменный ответ.