Rendez-vous или Рандеву
Rendez-Vous: отзыв сотрудника
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Зарплата зависит от вас, можно заработать как 200 тысяч, так и 40. Форма ужасная, резинку можно только черную, не дай бог будет даже темно-синяя… Весь день стоите на ногах, стоять должны по стойке смирно как солдаты, облокачиваться нельзя, руки по швам. При несоблюдении данных пунктов вас выкладывают в беседы и предупреждают о штрафе (5000 рублей). Выходные… и праздники. Если у вас выходной в праздничный день, компанию не волнует! Вам поставят смену и если не выйдете, штраф… и так на все праздники, 31 декабря тоже. Браслеты нельзя, но я так поняла нельзя только новеньким. Стою я и старый сотрудник, на руке у нее браслет от сглаза видимо (очень яркий и броский). а у меня серебряный, сказали в следующий раз без браслета приходить. Если хотите остаться без ног, без здоровья, то путь в рандеву вам заказан! а и еще компанией руководит дед, очевидно с уже старческими отклонениями, сотрудниц, которые ему в чем-то не угодили, шлет на три буквы, думаю, вы поняли, какие. а и зарплата тут белая совсем недавно. и коллектив тут в основном недовольные жизнью зрелые дамы, если вы молодой и счастливый, вас сожрут.
Комментарии
mary-p322024-11-27 08:06:08
Здравствуйте! Нам очень жаль, что у вас сложилось негативное мнение относительно опыта работы в магазине Rendez-vous. Действительно, профессия продавца в любой компании предполагает работу на ногах. Для того, чтобы не чувствовать усталости и создавать рабочую атмосферу, продавец в ожидании клиента может передвигаться недалеко от зоны встречи. Также у нас предусмотрены перерывы на отдых общей продолжительностью 1 час. В компании действуют Правила поведения сотрудников в магазинах, которые позволяют поддерживать дисциплину на рабочих местах и прививать ответственность всем сотрудникам. При этом, мы не ставим своей задачей депремировать продавцов за невыполнение своих профессиональных обязанностей. Единственная цель - принятие и соблюдение всеми без исключения правил работы. Если возникла административная ситуация, то, прежде всего, с сотрудником проводится индивидуальная беседа. Штраф же налагается в крайнем случае и при систематических нарушениях. Хотелось пояснить, что в Компании действуют Стандарты внешнего вида для продавцов, которые периодически пересматриваются. Мы понимаем, что есть некоторые несовершенства в этом вопросе, поэтому ваша рекомендация будет учтена. Что касается заработка, в Компании создана честная конкурентная среда, и все продавцы поставлены в равные условия, причем, с первого дня работы. Нам бы хотелось узнать подробнее, почему у вас возникло такое мнение. Напишите, пожалуйста, для коммуникации на электронную почту: M.Yusupova@rendez-vous.ru С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous.
mary-p322024-12-02 08:40:20
Как представитель компании Rendez-vous, могу сказать, что нам хотелось разобраться в ситуации с 2-х сторон - узнать точку зрения руководителя магазина и мнение продавца, написавшего отзыв. К сожалению, поговорить с сотрудником не удалось, так как на связь он не вышел. Это не позволяет составить объективную картину по этому отзыву, поэтому написанное вызывает сомнения в достоверности. С уважением, специалист по внешним коммуникациям Rendez-vous
до 2-х минут
Подождите