Отзыв сотрудника серГЕЙ о компании Волма

В компании работают отличные коллеги (в Московском офисе), которые выжимают из себя всё! Система СРМ. Зарплата белая.

Отношение к сотрудникам. Директор дивизиона редкостный тип и зовут его С.В Ж. От мата уши сложатся в трубочку.Вся компания удивляется - что он делает в этой компании? Мало того, так и дилеры сами задаются таким же вопросом. Интеграция "Саратовских" систем сбыта одно из ноухау! Газлайтинг сотрудников - это хобби Чайка менеджемент - прилетел, сделал дело и улетел. Не умеешь выстраивать процесс - разрушь существующий и дай в замен не работающий механизм! Конкурент захватывает рынок и вводит акицю за акцией - противодействовать? ЗАчем!? - Объявим так: ОН нам не конкурент! и вопрос решен (нет). Поднять цены перед сезоном - потерять всю клиентскую базу - обвинить нижестоящих в потерях. Затарить рынок продуктом - резко обвалить цену - Почему не продается этот продукт - виноваты нижестоящие. Вот так решаются все проблемы! Конфликт с руководителем - обращение к отделу кадров - ответ: Ну, а что мы можем сделать? Если мы начнем разбираться будет только хуже. Если Вам предлагаю канал розничных точек в Московском регионе - бегите! Место для вашего мнения - дома! Вы здесь никто! Взаимодействие с главным офисом будет происходить по переписке. Ужасная бюрократия. Люди называют себя лидером рынка, хотя на деле этот бизнес застрял в 2010 году. Конфликты с начальство не решаются от слова совсем (а они будут!). Вам будут врать в лицо и за спиной. Премию вы будете получать только на испытательном сроке - дальше оклад и если повезет - 10-15% премии. Падение продаж никто не видит и ставит планы с приростом г/г - скорректировать вам не дадут!