Melius: отзыв сотрудника

То, что ушла оттуда Болото, а не компания

- Несоответствие обговариваемых обязанностей на собеседовании и фактических: много ручной работы, например, перебирать склад с посудой на менеджерской позиции - Нет стратегии развития, из-за чего сотрудники могут делать «пустую» работу, договоренности с иностранными поставщиками не выстроены (сегодня мы договорились об одном, а завтра о другом) - Ненормированный рабочий график (будьте готовы брать в отпуск рабочий ноут), причем задачи в отпуске ставятся от руководства не с позиции «просьбы», а с позиции «надо» - Токсичное и неадекватное общение с руководителем проектной хореки - [П.] а.: переменчивость настроения за секунду, беспочвенные обвинения, легко может не здороваться и считать свое мнение непоколебимо авторитетным, можем удалять из рабочих чатов тех проектов, над которыми ты трудился (опять же без объяснения причины), от многих из компании просто избавлялась, собирая компромат, подставляя и подталкивания к увольнению по собственному