Нет плюсов

Проходила собеседование на вакансию - менеджер по снабжениюДобиралась 1,5 часа в одну сторону на 3 транспортах.На первый взгляд директор показался совершенно спокойным и адекватным.Спрашивал - где я трудился а, какой опыт и почему сейчас ищу работу.Ханстэк - компания подрядчик.Работа в программе самолёт.Нужно заказывать для клиентов в Москву и в Питер на объекты - спец технику, щебень , песок и прочие стройматериалы.По телефону мне озвучила hr-менеджер Юлия, что можно без опыта и программы мне покажут другие сотрудники.Директор сказал, что не могут вообще в этом году набрать сотрудников, тк кадровый голод в стране.Собеседование было около 40 минут.Сказал, что будет поначалу стажировка пару дней , на полный рабочий день (8 часов).Вместо снабженца мне предложили работу у них в бухгалтерииСнабженец - зпл 80 тыс.На первичке бух - зпл 60 тыс.Я согласилась в бухгалтерии попробовать.Он сразу рассказал, как была у них на первичке Екатерина, она ошибалась и не справлялась и он её уволил.Штрафов нет по словам директора.Не имеет смысла наказывать человека деньгами.Просто прощается с сотрудниками.Далее в кабинет зашла коммерческий директор Анна (помощница директора).Я сразу обратила внимание, что она на меня надменно посмотрела и с перекошенный физиономией с каким-то отвращениемС причёской под панка,перекаченными губами, длиннющими ресницами и ядрёно-розовыми ногтями клацала по столу и экрану телефона весь диалог.Диалог сразу не задался.Она спросила меня - а был ли опыт работы в снабжении и в бухгалтерии.Я сказала нет.Она директору предъявила, зачем я вообще пришла и че меня позвали?Раз человек ничего не знает и не умеет!Про отдел снабжения Анна сразу отказала и объяснила , что там всё сложно и я не справлюсь с этой работой.А меня пригласила Юля, их hr, после моего звонка с Авито.Я прям тогда хотела встать уже и уйти!Че сидеть, время зря тратить.Анна спросила , когда универ я закончила.И она стала стебать - вы че не трудился и по специальности? А что вы делали?Я ответила, что в другом месте трудился а, не по специальности.Ну меня просто это уже взбесило, что я пёрлась 1,5 часа и меня послали.С того момента начала сама уже с ними с наездом разговаривать и со злым взглядом уже сидела.Спросила её - где взять опыт , если без опыта работы никуда не берут?И как устроиться вообще на работу, если все работодатели ищут людей только с опытом работы?Как на работу без опыта устроиться?!И они просто друг на друга смотрели и ржали надо мной! Откровенно насмехались!Я сидела блин просто , как обсосранная, мне просто до слёз обидно стало на минутку.Директор замялся , но сказал Анне - ну пусть попробует человек.Надо посмотреть.Анна спросила - насколько я обучаемый человек и быстро схватываю информацию или нет?А то были люди, кто месяцами трудился и ничего не поняли.Я сказала, что за пару часов вряд ли запомню, но за месяц думаю смогу разобраться.Меня директор спросил - нужно ли будет мне отрабатывать 2 недели?И его сразу перебила его помощница Анна, типа зачем мне сейчас увольняться, если я тут может работать не буду, уйду со своей нынешней работы и вообще без денег останусь?Анна встала и ушла на своё рабочее место.Я уже не стеснялась напрямую в лицо задавать вопросы - где работу искать и как устроиться, если человек не знает работу?Директор рассказывал истории, как он сам с 0 раскрутился.И что его жена с педагогическим образованием работает главным экономистом, без опыта и без образования.Ну вы серьёзно?! Кому вы эти сказки рассказываете?И добавил - вы поймите, что главное- это желание.Я сказала - понятно.Мы попрощались.На прощание он попросил меня прийти на стажировку на несколько дней в полный рабочий день и поработать, поучиться.По сути я так и не поняла, причём тут личностные характеристики, если нет прикладных навыков/знаний.И опыта нет в бухгалтерии и в снабжении.Что за дебилизм?На одном желании далеко не уедешь!И думаю - а не пошли бы они на хрен со своим гонором и запросами ,конкурсными отборами на такую зарплату?Как будто я блин на директора претендую с зарплатой 200 тыс!Бежала оттуда, сверкая пятками!И ещё не пойму, если позарез требуется персонал, а они долго не могут найти никого, то что за ерунда непонятная.Зачем приглашают, а потом им не нравится, что чел неопытный.Возможно ещё имеет место быть личное отношение и просто решили слить, тк кандидат не понравился?А я скажу зачем!Вакансия висела на Авито больше месяца.Вывод - Юлия hr - менеджер зарабатывает зпл за каждого человека, пришедшего на это собеседование.Возможно ещё у hr может стоит план по приводу людей на собеседование.Скорее всего им сотрудники вообще не требуются и вакансия пустышка!И если вы хотите впустую потратить время и деньги на проезд , выслушивая унизительные вопросы, то WELCOME!!! Проходила собеседование на вакансию - менеджер по снабжениюДобиралась 1,5 часа в одну сторону на 3 транспортах.На первый взгляд директор показался совершенно спокойным и адекватным.Спрашивал - где я трудился а, какой опыт и почему сейчас ищу работу.Ханстэк - компания подрядчик.Работа в программе самолёт.Нужно заказывать для клиентов в Москву и в Питер на объекты - спец технику, щебень , песок и прочие стройматериалы.По телефону мне озвучила hr-менеджер Юлия, что можно без опыта и программы мне покажут другие сотрудники.Директор сказал, что не могут вообще в этом году набрать сотрудников, тк кадровый голод в стране.Собеседование было около 40 минут.Сказал, что будет поначалу стажировка пару дней , на полный рабочий день (8 часов).Вместо снабженца мне предложили работу у них в бухгалтерииСнабженец - зпл 80 тыс.На первичке бух - зпл 60 тыс.Я согласилась в бухгалтерии попробовать.Он сразу рассказал, как была у них на первичке Екатерина, она ошибалась и не справлялась и он её уволил.Штрафов нет по словам директора.Не имеет смысла наказывать человека деньгами.Просто прощается с сотрудниками.Далее в кабинет зашла коммерческий директор Анна (помощница директора).Я сразу обратила внимание, что она на меня надменно посмотрела и с перекошенный физиономией с каким-то отвращениемС причёской под панка,перекаченными губами, длиннющими ресницами и ядрёно-розовыми ногтями клацала по столу и экрану телефона весь диалог.Диалог сразу не задался.Она спросила меня - а был ли опыт работы в снабжении и в бухгалтерии.Я сказала нет.Она директору предъявила, зачем я вообще пришла и че меня позвали?Раз человек ничего не знает и не умеет!Про отдел снабжения Анна сразу отказала и объяснила , что там всё сложно и я не справлюсь с этой работой.А меня пригласила Юля, их hr, после моего звонка с Авито.Я прям тогда хотела встать уже и уйти!Че сидеть, время зря тратить.Анна спросила , когда универ я закончила.И она стала стебать - вы че не трудился и по специальности? А что вы делали?Я ответила, что в другом месте трудился а, не по специальности.Ну меня просто это уже взбесило, что я пёрлась 1,5 часа и меня послали.С того момента начала сама уже с ними с наездом разговаривать и со злым взглядом уже сидела.Спросила её - где взять опыт , если без опыта работы никуда не берут?И как устроиться вообще на работу, если все работодатели ищут людей только с опытом работы?Как на работу без опыта устроиться?!И они просто друг на друга смотрели и ржали надо мной! Откровенно насмехались!Я сидела блин просто , как обсосранная, мне просто до слёз обидно стало на минутку.Директор замялся , но сказал Анне - ну пусть попробует человек.Надо посмотреть.Анна спросила - насколько я обучаемый человек и быстро схватываю информацию или нет?А то были люди, кто месяцами трудился и ничего не поняли.Я сказала, что за пару часов вряд ли запомню, но за месяц думаю смогу разобраться.Меня директор спросил - нужно ли будет мне отрабатывать 2 недели?И его сразу перебила его помощница Анна, типа зачем мне сейчас увольняться, если я тут может работать не буду, уйду со своей нынешней работы и вообще без денег останусь?Анна встала и ушла на своё рабочее место.Я уже не стеснялась напрямую в лицо задавать вопросы - где работу искать и как устроиться, если человек не знает работу?Директор рассказывал истории, как он сам с 0 раскрутился.И что его жена с педагогическим образованием работает главным экономистом, без опыта и без образования.Ну вы серьёзно?! Кому вы эти сказки рассказываете?И добавил - вы поймите, что главное- это желание.Я сказала - понятно.Мы попрощались.На прощание он попросил меня прийти на стажировку на несколько дней в полный рабочий день и поработать, поучиться.По сути я так и не поняла, причём тут личностные характеристики, если нет прикладных навыков/знаний.И опыта нет в бухгалтерии и в снабжении.Что за дебилизм?На одном желании далеко не уедешь!И думаю - а не пошли бы они на хрен со своим гонором и запросами ,конкурсными отборами на такую зарплату?Как будто я блин на директора претендую с зарплатой 200 тыс!Бежала оттуда, сверкая пятками!И ещё не пойму, если позарез требуется персонал, а они долго не могут найти никого, то что за ерунда непонятная.Зачем приглашают, а потом им не нравится, что чел неопытный.Возможно ещё имеет место быть личное отношение и просто решили слить, тк кандидат не понравился?А я скажу зачем!Вакансия висела на Авито больше месяца.Вывод - Юлия hr - менеджер зарабатывает зпл за каждого человека, пришедшего на это собеседование.Возможно ещё у hr может стоит план по приводу людей на собеседование.Скорее всего им сотрудники вообще не требуются и вакансия пустышка!И если вы хотите впустую потратить время и деньги на проезд , выслушивая унизительные вопросы, то WELCOME!!!