АО Научно-исследовательский институт Бриз: отзыв сотрудника

Зарплата вовремя

ао «нии «Бриз» – отмывочная дочерняя компания при Концерне Океанприбор. Якобы занимается разработнической деятельностью. По факту посредник по передаче закупаемых изделий и конструкторской документации на сторону. Количество сотрудников небольшое 40 постоянных +мертвые души, при этом 2/3 – начальники и начальнички (этих на 95% - мойши), непосредственно работают - русские и пр. - 7,5 Васи. Т.е. по-факту на основной состава, – начальников/замов и др == [сensored] с горкой. Если идти в Бриз то только на начальника (отдел неважен), что гарантирует [сensored] неделание и хорошую зп. Специалист вкалывает за 3 человека, вся ответственность тоже на исполнителях, зп – за 1 человека! Соответственно, выполнение работы в Бризе это так: куча начальничков неделю гоняют задачу между собой, за это время проведут 10 летучек + 2-3 общих собрания и наконец всё скидывают на пару отдельных работников. Алгоритм всегда один и тот же; нюанс в том что это мелкая конторка, где иногда нужен и результат. нии Бриз – не про результат, хотя эта шушера будет постоянно мощно и задорно лить в уши, что они передовики всей Корпорации Морского Приборостроения (кмп). Если легко ведётесь на большую и регулярную ложь, то вливайтесь!)) Фирменный стиль нии Бриз – постоянное брехня, нагрузка 300%, наглость жирно- [сensored] начальства, графики и наезды от быдловатого гендира-п..здобола, часто подделка документов/подписей. При косяках (стандартно): гендир всегда не виноват и вообще в компутерах этих ваших не понимает, в подписании критичных доков также часто за него понимают другие; априори виновато снабжение т.к. назначены штатно козлами отпущения (не то заказали, не так, поздно, прое..ли, у поставщиков большие сроки...каждый раз (айяйяй), не прикрыли ж..пу 2мя официальными письмами-требованиями-пугалками; виноваты т.е. козлы отпущения всегда исполнители/специалисты (не захотите подписаться что вы виноваты (мазохизмом не страдаете) – гендир и/или очередной начальник лично припрётся, заставить написать на себя, и письменно сделает крайним; начальники тоже все поголовно неувиновны, потому что на кого же тогда наезжать Ген.Идиоту (но блатных имеют исключительно устно!). Главные действующие пид..сы: 1)Ген дир – Чурсанов Андрей Валентинович, истеричен и брехлив как баба, может пытаться наехать невербально «поговорить как мужик с мужиком» и т.п., но всё-таки ссыт, поэтому: «уволю по статье», депримирование и прочие шалости, много шума и бесконечные собрания, короче конченный Гонд..н в костюмчике. 2)Нач.опытн.произв-ва - Петров Владимир Александрович жирный картавый ублюдок! Отличная мимикрия под кого угодно, исчезание в любой момент, подставщик который рано или рано но обязательно организует проблемы со 100% гарантией. 3) Зам.ген.дир.-главный инженер - Прокофьев Дмитрий Викторович – прикрытие и выручалочка Чурсанова. Ведущий специалист по съехать-с-темы, нае..ть, освоить деньги, прикрыться-снова развести; 4) Нач. пэо – Березин Олександр Миколаевич, тупой спортсмен, ведущий специалист по переброске своей работы на всех вокруг; 5) Нач. окр - Тихомиров Илья Сергеевич, главный специалист по безответсвенности своих неработ, начальник никуянеделательных забот; 6) Мастер/нач-к производственного участка - Червонцева Анжелика, разводящая, мастер стука и доноса, сансей истерик и подковерных интриг, холодная и скользкая псина; 7) Нач. Отд. кадров – Воронко Екатерина Анатольевна штатный спец-т по сбору информации и передачу в кабинет ген.директора, т.е. стукач и разводящая 100 левела, высокоактановая мошенница на доверии с нежно-доверительными интонациями девичьего голосочка. Разводит непрерывно и ВСЕГДА! Итого: нии Бриз подходит только для картавых начальников, бездельников, идейных укропов и прочей шушере. Можно заработать деньги если готовы работать за 3 сотрудников, но скорее заработаете комплект неврозов/язву. Стрессоустойчивым здесь быть мало, потому что объем идиотизма здесь намного больше и глубже чем любое дно.