Китайские бады

ЗП вовремя платили, пожалуй на этом всё.

С приходом Злобрецовой началась текучка кадров. Она внедрила политику "незаменимых нет". Сама по себе дама абсолютно неграмотная, даже ТД не может правильно составить: ошибки по ЗП, по должности, впечатление, что это ее первая работа в качестве HR. В один день увольняют сотрудников, потому что премию вам не хотят платить, либо вы не нравитесь или вы слишком с кем-то в коллективе сдружились, а значит у вас заговор или вас надо как-то выжить). Обстановка в коллективе напряженная, нет ощущения добра, дружелюбия, т.к. коллектив из подлиз, которые в свою очередь терпеть не могут руководство, но делают вид "все хорошо" и те, кто в других компаниях не пригоден и им некуда идти. В компании любят навешивать другие функционалы, которые нигде не фиксируются и не оплачиваются. А если вы заикнетесь об оплате, то вам сразу скажут "ищите другую работу". Вот так здесь "ценят" труд людей и так здесь " уважают" сотрудников. Расположение неудобное, зимой одно мучение добираться. Офис вечно холодный и не проветривается. Сотрудниками была предложена идея нефиксированного начала дня, конечно же это в штыки приняли. Со временем от идейных сотрудников избавились, но их идею все таки внедрили, чтобы показать какая лояльная компания) Неудивительно, т.к. в этой компании любят воровать чужие идеи и преподносить за свои. Данная шарага- самая ничтожная , с которой приходилось , к сожалению, сталкиваться. Конечно, это не фарма. Фарма- предполагает разработку ЛС, а не купи-продай БАды из КИТАЙСКОГО сырья на норвежском заводе. Позиционируют себя с 1987 г)) Хотя этот бред НФО с 2021 г и никаких у них производственных площадок нет, есть только контрактное производство с заводами в Норвегии и Финляндии. А теперь подумайте сами какая Омега норвежская может быть в Финляндии, какая ацерола может быть в Норвегии. Зато китайское Г на этих заводах хорошо приобретают в Китае. И то, что вы поьете, да- это РОДНОЕ КИТАЙСКОЕ за бешеные бабки)