Недавно я трудился в EtatHR в качестве строительного рабочего и столкнулся с очень тревожными явлениями. Я хочу поделиться своей историей, чтобы обратить внимание на неэтичные и незаконные практики этой компании.Незаконные практики трудоустройства: EtatHR привлекает людей из стран третьего мира, используя их незнание местного трудового законодательства, заставляя их работать нелегально и под принуждением.Нечеловеческое обращение: Работники часто подвергаются крикам, оскорблениям и чувствуют себя ничтожными. Это плохое обращение также включает действия, похожие на торговлю людьми, когда работников продают другим партнерам, а EtatHR получает комиссию.Невыплата заработной платы: Работники часто не получают свою заработную плату вовремя. Я сам столкнулся с этим, когда обещанная дата выплаты была произвольно изменена с 10-го на 20-е число месяца.Отсутствие оборудования и обучения по технике безопасности: Работники не обеспечиваются необходимым защитным оборудованием и обучением, требуемым для строительных работ, что подвергает их жизни и здоровью серьезной опасности.Фальсификация документов: EtatHR манипулирует документацией, чтобы создать видимость легальности перед государством, что усложняет работникам доступ к справедливости.Я считаю, что эти действия не только неэтичны, но и незаконны. Призываю потенциальных работников быть осторожными и соответствующие органы расследовать эти серьезные обвинения. Nielegalne praktyki zatrudnienia: EtatHR sprowadza osoby z krajow trzeciego swiata, wykorzystujac ich brak znajomosci lokalnych przepisow prawa pracy i zmuszajac je do pracy nielegalnie i pod przymusem.Nieludzkie traktowanie: Pracownicy sa czesto narazeni na krzyki, wyzwiska i sa sprawiani, by czuli sie bezwartosciowi. To zle traktowanie obejmuje rowniez dzialania przypominajace handel ludzmi, gdzie pracownicy sa „sprzedawani” innym partnerom, a EtatHR pobiera prowizje.Nieplacenie wynagrodzen: Pracownicy czesto nie otrzymuja wynagrodzenia w terminie. Sam doswiadczylem tego, gdy obiecany termin wyplaty zostal arbitralnie zmieniony z 10. na 20. dzien miesiaca.Brak wyposazenia i szkolen z zakresu bezpieczenstwa: Pracownicy nie sa wyposazeni w niezbedny sprzet ochronny ani szkolenia wymagane do pracy na budowie, narazajac ich zycie i zdrowie na powazne ryzyko.Falszowanie dokumentacji: EtatHR manipuluje dokumentacja, aby przedstawic rzadowi fasade legalnosci, co dodatkowo utrudnia pracownikom dochodzenie sprawiedliwosci.