Отзыв сотрудника Татьяна о компании ЕЦН ТРЕНД

Не успела оценить )))

Могу описать свои впечатления о работе HR. Ксения написала мне на вотс ап, чтобы договориться об онлайн -встречи, так сказать о более предметном знакомстве. Конечно мне, как кандидату, хотелось бы узнать более детально о компании и конкретно задачах по вакансии. Ссылка HR была направлена, но функционал был описан скудно и неинформативно и об условиях тоже не было речи. Я согласилась на встречу, потому что меня заинтересовало, как же будет проходить встреча, так как я сама HR с опытом 10 лет. Онлайн встреча началась с того, что HR спросила разрешения на запись встречи в zoom, а также с вопроса расскажите о себе, опыте, достижениях и причинах ухода. То есть, я должна рассказывать об этом , не зная абсолютно, что за вакансия, задачи, условия работы, в целом о компании и бизнесе ( я это почитала в интернете естественно), но неужели таким образом нужно строить диалог с соискателем? Когда я попросила всё же сначала рассказать о компании и вакансии , Ксения сказала, что она отправляла ссылку и там всё итак понятно, а о компании она может долго рассказывать, что времени не хватит. Сказала, что я могу спросить, что мне интересно и она точечно ответит. Конечно же ответы Ксении были поверхностные. Сложилось впечатление, что акцент стоял больше на проведении и отработки собеседования с соискателем, а может быть и на чем-то другом, но явно не на том, чтобы презентовать работодателя и заинтересовать соискателя в работе. Надеюсь, что компания учтёт и прислушается к впечатлениям соискателей и не будет допускать ошибки, которые дискредитируют её на рынке труда.