ЗащитаИнфоТранс: отзыв сотрудника

Удобно расположен офис, социальный пакет, актуальная темам

В части разработки по па предприятии выстраивается система управления, где orgware не поддерживает разработку, а являются центром и содержанием управления. При этом сотрудники становятся функциями, plugins к системе orgware. При этом оргштатная структура предприятия пересекается со структурой управления orgware лишь в той степени, в которой это выгодно руководству. Компетенция и опыт работы сотрудника странным образом игнорируются. Так, teemlead ом стать только что принятый сотрудник, без опыта работы, но из ближайшего окружения руководства. Доходит до того, что teem lead отдела может стать простой инженер из Гороно Алтайска (4 часа разницы с Москвой), который не сможет поставить ни одной подписи в документах. Подпись поставят "чужие" и будут отвечать перед комиссией счетной палаты, когда до этого дойдет дело. А комиссии там явление частое, так как используются бюджетные средства. Следствие текучка кадров, так как ответственность переваливается на того, который не может от нее отказаться. В результате трудно понять, кто за что отвечает, так как от ответственности народ убегает.