«Газпром-медиа Развлекательное телевидение (ГПМ РТВ)»: отзыв сотрудника

дмс, оплата мобильной связи, сфера деятельности компании, возможность посещать мероприятия

Усталая система: начиная от морально устаревшего софта ахарта, продолжая бесконечно глючащим Hyperion Planning, отсутствием корпоративного мессенджера, напрочь заблоченных сервисов взаимодействия обычного и удаленного рабочих столов, заканчивая неповоротливой многоуровневой бюрократией, жесточайшим неприятием удаленной работы и адскими переработками, которые не компенсируют, если не встанешь на колени. В компании высочайшие политики безопасности и требования к контрагентам. Я хочу рассказать о своем бывшем руководителе. Это небольшого роста субтильная девушка малых лет с тоненьким голосом, показалось мне просто звездочкой и цветочком на собеседовании. В общем проволочили мы как то почти год работы вместе как в мою семью (состоящую из меня папы, других родственников нет) пришла беда: у отца обнаружили онкологию 4 й стадии с метастазами в костях. Мой папа был крайне немощен и истощен когда в компании объявили о переезде офиса на край Москвы (раньше находился в центре в 10 ти минутах от дома папы). И я решила договориться с руководителем о работе из дома чтобы помогать папе вставать и ложиться когда ему это потребуется так как сам он уже не мог. Руководитель ответила отказом. Я спросила могу ли остаться работать в прежнем офисе, раз нельзя работать из дома. Хотела всегда быть рядом с папой и иметь возможность быстро среагировать в случае если не ответит на телефонный звонок. На эту просьбу получила ответ "ну мне неудобно что у меня одна функция (функция а не человек) будет там а остальные здесь. Я просто опешила и сказала что прошу об этом только потому что это вопрос жизни и смерти (на момент того разговора папе осталось жить меньше месяца). В ответ на это руководитель парировала что не считает это вопросом жизни и смерти