Миллаб: Не рекомендую!

нет

Очень "мутная" компания. Я откликнулся в 2024 году на вакансию менеджера по продажам технического оборудования в Екатеринбурге. Очень жалею о потраченном времени и нервах при общении с данной компанией. в общем, еще на этапе созвона после отклика анкетой(про которую ниже) задают не уместные вопросы (например, чем занимаются близкие и каков их уровень дохода?) т.е. после отклика сразу рассказывай обо всем. Затем, подчеркнув в острой и грубой форме на то что все нормальные взрослые хотят очень много денег и это главное в жизни назначают собеседование. Безусловно, это важно, но человеку необходимы еще и другие мотивации, но их нет. Даже обсуждение других способов мотивации не воспринимается и высмеивается (что как бы странно, особенно общаясь с руководителем отдела). Окей, деньги это главное, а почему тогда оклад на столько низок, что его даже после неоднократных вопросах не озвучивают? Да Hr менеджера как я понимаю там нет что также свидетельствует об очень узком коллективе и огромных переработках. Стало понятно при разговоре, что переработки это норма, причем неоплачиваемая. Ведь вечером все же в мессенджерах сидят, часиков так в 22, почему б не пообщаться дополнительно с клиентами, они ведь как друзья. Ладно если бы это отбивалось премиями, но премии приходят на отдел раз в квартал и делятся между всеми в равных пропорциях по 20 30% в зависимости от должности. Также по тк испытательный период 3 месяца, но если ты не сдаешь аттестацию, то для тебя испытательный срок может длится значительно дольше и это лишь за один оклад. Все что писали в отзывах про вакансии в Москве, так же относится и к Екатеринбургу, различия крайне малы. Также довольно сомнительная анкета еще на этом этапе необходимо было прерывать токсичное общение. Честно, я даже не понял, зачем я заполнял эту анкету, ведь на интервью твоя личная жизнь (и жизнь твоих близких, знакомых, бывших коллег) значительно интереснее любого твоего профессионального опыта. Хотя вопросы были, связанные с твоей проф. деятельностью, но было ощущение что из этого ничего никто не понял либо из за невнимательности, либо из за незнания. В сумме, если вы специалист с опытом, то вам там делать нечего (либо по крайней мере, при общении с руководителем отдела выкиньте свой опыт и знания). Про руководителя могу сказать (которая уже 15 лет там и является показателем идеального сотрудника в данной компании), что ей на ваши предпочтения в работе, особенности характера при работе в команде и многие другие ваши особенности ему все это не интересно. Спасибо по крайней мере, что даже на этапе диалога это выяснилось открытым текстом. Только, остается вопрос, а зачем тогда про это спрашивать в анкете? Возможно, для того, чтобы показать вам насколько вы заблуждаетесь в знаниях о себе (если вы не умеете в грубой форме отстаивать свое мнение, то еще на этапе интервью вас будут "проламывать под себя"). и вообще, вам необходимо не маячить перед глазами, ведь у всех много работы, но обязательно делать план (своими силами и кровью), тк базы клиентов нет, и где искать твои проблемы. Что довольно странно, ведь при презентации компании яро рассказывали про множество партнеров и тесную связь с ними (возможно база есть, но очень старая). Также руководитель давил очень сильно на честность в компании, но в анкете взимались паспортные данные "якобы для заказа пропуска", но в здании не было пропускной системы. Что за двойные стандарты? Если вы только закончили университет, и заглянув в диплом узнали, что вы химик то возможно это неплохое начало карьеры. Коллектив узкий, загруженный в любом случае заставят вас развиваться в том направлении и такими способами, на которые вы даже повлиять не сможете. Но надо ли вам такое "приключение" особенно в начале карьерного пути и потраченные нервы за очень малые деньги? (p.s. в любой коммерческой лаборатории химики со средне специальном образовании имеют больше возможностей, и это не только про з.п.)