ООО "Альфаоупен": невыплата зарплаты

нет

Уникальный идентификатор дела 77rs0013 02 2023 011851 18 Номер дела ~ материала 02 2223/2024 ? М 6297/2023 Стороны Истец: Истец Ответчик: Общество с Ограниченной Ответственностью "Альфаоупен" Дата поступления 31.10.2023 Дата рассмотрения дела в первой инстанции 20.03.2024 Cудья Кругликова а.в. Категория дела 54 Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты) Текущее состояние Удовлетворено частично, 20.03.2024 ? уид 77rs0013 02 2023 011851 18 РЕШЕНИЕ именем российской ФЕДЕРАЦИИ 20 марта 2024 года Кунцевский районный суд адрес в составе: судьи Кругликовой А.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 2223/24 по иску Толгаевой фио к ооо <;<;Альфаоупен>;>; о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит взыскать задолженность по зарплате в размере сумма за период с 01 ноября 2022 года по 01 марта 2023 года. Иск мотивирован тем обстоятельством, что истец осуществляет трудовую деятельность в ооо <;<;Альфаоупен>;>; на основании Трудового договора от 04 сентября 2018 года в должности инженера в структурном подразделении <;<;Техническая дирекция <;<;Отдел внедрения>;>;, с окладом сумма в месяц. В судебное заседание истец явилась, иск поддержала по основаниям, изложенным в нем. В судебное заседание ответчик не явился, извещен, причины неявки суду не сообщил. Третьи лица в судебное заседание не явились, судом извещались о дне слушания дела. В порядке ст.167 гпк рф суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, извещенных о времени и месте рассмотрения дела, и не представивших доказательств уважительности причины неявки. Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам. В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Невыплата заработной платы является нарушением обязанностей работодателем, поскольку, согласно ст. 22 ТК РФ, он обязан производить выплату заработной платы вовремя и в полном объеме. Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель, допустивший нарушение срока выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и другими нормативными актами. Из материалов дела следует, что истец осуществлял трудовую деятельность в ооо <;<;Альфаоупен>;>; на основании Трудового договора от 04 сентября 2018 года в должности инженера в структурном подразделении <;<;Техническая дирекция <;<;Отдел внедрения>;>;, с окладом сумма в месяц. Истцу не была выплачена заработная плата за период с ноября 2022 года по февраль 2023 года в размере сумма Доказательств погашения задолженности по заработной плате ответчиком не представлено, в связи с чем, иск обоснован и подлежит удовлетворению. В порядке ст.103 гпк рф с ответчика подлежит взысканию госпошлина, размер которой в соответствии со ст.ст.333.19, 333.20 нк рф составляет сумма Исходя из положений ст.61.2 ч.2 Бюджетного Кодекса РФ, госпошлина подлежит зачислению в бюджет адрес. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 198 гпк рф, суд РЕШИЛ: Исковые требования удовлетворить частично. Взыскать с ооо <;<;Альфаоупен>;>; (инн 7710876500) в пользу Толгаевой фио (паспортные данные) задолженность по зарплате в размере сумма В остальной части иска отказать. Взыскать с ооо <;<;Альфаоупен>;>; (инн 7710876500) в бюджет адрес госпошлину в размере сумма. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мосгорсуд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Судья Мотивированное решение изготовлено 25 марта 2024 года