ООО Лакокрасочная компания: отзыв сотрудника

Ужасная компания! Собственники самодуры, не во что не ставят сотрудников. Практикуют ежегодные увольнения, в 90% случаем увольняют сразу по 2 5 человек разом. При увольнении «кидают» на зарплату. Пытаются уволить по статье, запугивают закрытием офиса. Увольняют за то, что имеешь своё мнение и посмел его высказать. Если увольняют кого то из компании, то в последствии всем начинают рассказывать откровенное враньё про сотрудника, поливая его грязью и выставляя себя белыми и пушистыми. В целом в компании практикуют переклейку сроков годности, даже купили специальные приборы чтоб лазером можно было набивать новые сроки. Предлагают клиентам «ретро бонусы» по итогам месяца, а потом этих клиентов шантажируют этими «бонусами», угрожают рассказать руководству если не будите брать столько сколько им надо. Так же компания обманывает своих оптовых клиентов, ставят минимальную сумму заказа для клиента, чтоб бесплатно была доставка, забывая сказать что в цену товара 7% уже «вшили» на доставку. Компания меняет своё направление по 3 4 раза за год, всё зависит от того сколько раз собственники были на тренингах. Заставляют сотрудников в срочном порядке отвечать на вопросы онлайн в не рабочее время, покупать ноутбуки, причём ставят «дэдлайны», если не купите до конца месяца(естественно за свой счёт) то идите в компанию в которой предоставляют технику(это дословная цитата собственницы). К слову, после покупки ноутбуков, компания опять поменяла направление и они никому не пригодились для работы(по сути собственник заставила купить ноутбуки под страхом увольнения). Постоянные задержки зп из за «серых» схем, таких как официальные оклады, которые вычитают из премиальной части, естественно вся премиальная часть в «серую». Потом ещё и крайним выставить пытаются: «ты же не захотел ехать в Магнитогорск за зп», т.е. В этой компании чтоб получить свою зп, нужно 600 км ездить каждый месяц. Штраф в этой компании на усмотрение собственника, захотела 5 тыс., будет 5 без каких то юридических обоснований.