Не недо

Руководители не разбираются в причинах увольнения сотрудников. Приходят новые сотрудники и начинаются те же недовольства и претензии и новые сотрудники вновь уходят. Местный директор не стремится что-либо менять, ему лишь бы скипетр в руках удержать. А ген. директор считает, что это не ему надо, а его сотрудникам. Да сотрудникам пофигу на вашу компанию, они пришли за зарплату, а не за идею. Так что, здесь ничего не меняется, обещают карьерный рост, зарплату, по-факту навешивают всякое г*вно, не нравится - вали. Старые сотрудники уходят из-за недовольства з/п + новых некомпетентных сотрудников берут на з/п выше. Но, они столкнутся с такой же проблемой через 2-3 года работы в компании.