ООО ЕНДЕЙВЕР : отзыв сотрудника

нет

Согласна с предыдущими отзывами. Хочу рассказать о Калининградском подразделении компании Ендейвер. На первый взгляд серьезная организация: завод в Волгограде, офис в Москве, работники с большим стажем. Но это не про Калининград. Здесь постоянно находятся руководство компании, бухгалтерия, юристы, кадры и начальник отдела внутреннего аудита. При приеме на работу кандидату рассказывают о некомпетентности и непорядочности его предшественников, необходимости восстановления работы за предыдущие периоды, что вызывает некоторое недоумение. Полностью отсутствует нормальная коммуникация между сотрудниками, все начальники. Руководство само не знает, как и что надо делать, поэтому задачи ставятся неопределенно, вводные постоянно меняются, действуют двойные стандарты, как результат сотрудники все делают неправильно. В целом работа не поставлена, бизнес процессы не настроены. Через несколько месяцев работы появляются вопросы по документам за прошлые года, и тебе говорят, что ты очень похож на своих предшественников, которые очень плохо трудился и. Каждый работник проходит три фазы: идеализация обесценивание утилизация. Очередность увольнения обычно совпадает с очередностью приема. Телефонные разговоры с сотрудниками записываются. Сергей Георгиевич генеральный директор и он мало что решает. Руководит генеральным директором его супруга Базурова м. Она для него эксперт во всех областях. Благодаря ему Базурова занимает должность начальника отдела внутреннего контроля и аудита с профильным образованием учителя химии. Имидж эксперта в области аудита создан на основе нескольких повышений квалификации для бухгалтеров. Плохо разбирается в бухучете, не струдился ась ни с одним главбухом. Появляется на работе пару часов в день, результат ее работы никто никогда не видел. Прикидывается порядочной, но все сплетни исходят от нее. Ежедневно отвлекает всех от работы, любит стравливать людей, устраивать скандалы и обсуждать всех за спиной, включая мужа. По ее мнению все воруют, либо бездельники. Повсюду имеет осведомителей. Один из них начальник отдела кадров Елисеева. Работники в Калининграде не задерживаются, за год коллектив меняется полностью, некоторые должности – 2 3 раза за год. Никому не пожелаю работать здесь, ни за какие деньги. в Москве и Волгограде текучка кадров меньше.