Магнус Групп: незаконное увольнение, серая зарплата

Плюсы: своевременная выплата зарплаты

Минусы: серая зарплата. Отпуска, увольнения, больничные и так далее будут рассчитывать по маленькой серой зарплате. Там даже индексация липовая, вы не заработаете больше оговоренного на собеседовании. А индексация там в 2 тыщи и этих копеек вам не видать. Руководитель маркетплейсов Анна решила уволить меня одним днем. Просто сказала, что компания во мне более не нуждается, что я без опыта, не влилась в коллектив, поэтому нужно покинуть их даже без отработки можно, буквально одним днем и уже нашли человека с опытом на мое место. На вопрос почему изначально не нашли человека с опытом, а взяли меня без опыта – ответа, как такового, не последовало. В дальнейшем ее, руководителя, моя участь не интересовала. Придя на следующий день на работу, обнаружила, что Анна сменила пароли на 2х сайтах, с которыми я трудился а, объяснив, что это в целях безопасности. А я в то время числилась в штате. Работу мне не предоставляли, пришлось написать служебную записку. После со мной почему то говорила руководитель отдела закупок Жанна, хотя я не имею к ней никакого отношения. На мое предложение, если я вам не нужна тут, давайте увольнять меня по соглашению сторон с компенсацией, Жанна сказала так в компании не увольняют, либо по собственному уходи или будем платить ту небольшую официальную часть и работать будешь в недружественном коллективе. В общем, со всеми переходами на мои личностные качества, на принуждения к увольнению по собственному, мы ни к чему не пришли. Жаловаться там более не к кому было. Написала в трудовую инспекцию, увы, бездействует. После моего выхода с больничного, руководитель маркетплейсов Анна стала давать задания, никак не связанные с моей работой по маркетплейсам, давать задачи объемные, которые никак не решить за небольшой промежуток времени. Поржать руководителю над подчиненной при всех, обстебать человека, препятствовать работе, не объяснять ошибки подчиненного – влегкую. к сожалению, я не обратила внимания, как изначально Анна нелестно при каждом удобном случае отзывалась о бывшем сотруднике, как она говорила, что она его как бы вышвырнула с компании, убрала, спустя пару дней после своего прихода в компанию. И тоже одним днем. Написать о странностях в этой компании можно еще много, к примеру, могут и не здороваться люди, а завтра поздороваться, видимо как настроение у них будет. Как Жанна журит именинников, мол не приносите ничего в свой день рождения, либо все приносить должны, либо никто. Как главный директор никогда не заходит в несчастные свои 3 кабинета к подчиненным и не поздоровается, зато по камерам он с удовольствием будет следить за всеми, как он не поздравлял свой женский коллектив (а это почти все, за исключением 1го фин.директора), зато прекрасно отсиделся в своем кабинете. Что у него странные «просьбы», ходить курить только по 2е. Если человек опоздал на 5 минут, то он не может отработать эти 5 минут после 18:00, ибо здесь так не принято, главное не время работы, а что ты вовремя пришел (иногда у людей не получалось вовремя приходить, в «Лиру» ходит один единственный транспорт – трамвай, а это не швейцарские часы, поэтому иногда люди чуть опаздывают). Уважения во всей компании где то около нуля, странность на странности. Никому не советую здесь работать. С гнилыми людьми, отвратительным местом рабочим, с закидонами директора (с мышами и тараканами, диким холодом зимой и жарищей летом) еще как то можно мириться некоторое время, но от кидалова при увольнении, если вы станете неугодным начальству, вы не застрахованы. А ваши профессиональные, личностные качества сотрут в порошок и пошлют на все 3 буквы.