Группа компаний партнер: Скотское отношение к сотрудникам

Душная кухня с микроволновкой и дешманским бесплатным чаем.

Тотальный контроль под камерами видимыми и невидимыми, главный развлекается просмотром в своем кабинете. Ценит рабов, задержки до 22 вечера. Не оплачиваются, хотя в книжке сотрудника прописано иное. Не уважает закон, многие задачи в обход закона, повесить камеру на столб ни у кого не спрашивая разрешения, уточнить у председателя жск сколько денег она хочет. Поэтому будьте внимательны выполняя распоряжения руководства, он потом скажет что не говорил такого, а виноватым останетесь вы.Даже если он четко напишет сдать ноутбук в ремонт, через неделю он скажет нужно было еще раз уточнить и еще раз и так в каждой задаче гнобит и пытается унизит человека.это относится ко всем в компании. Чай офис менеджер переделывает ему по сто раз, так как ему не нравиться вкус. От абьюзивного отношения возникает текучка кадров, 80% сменилось осенью 2023,а в марте ушло 10 человек. Для мелкой конторы это слишком много. Отдел кадров врут на собеседовании про предыдущих сотрудников: мерзкие лживые дамы, все сливают ему в том свете каком выгодно. Опоздал штраф, пришел не в дресс коде замечание, вы должны беспрекословно выполнять правила, а компания правила выполняет как хочет. Многих неугодных просят уволиться одним днем. Вот такая friendlyобстановка. Практически семейная. Ни спасибо ни пожалуйста в лексиконе нет. Такое воспитание.