Сбер Факторинг

Нет

Абсолютно некомпетентное руководство продаж малому бизнесу. Не хотят слышать проблемы подчинённых, помогать им. Несоответствие зарплат и обязанностей: за копейки пашут менеджеры, а кто то занимается лизоблюдством. Непонятен смысл существования некоторых руководителей. Отсюда большая текучка среди менеджеров. Неверное распределение плана между регионами, без учёта потенциала. Руководитель занимается не психологическим климатом, а психологическим экспериментами.