дуэт клиник

нет

Пишу отзыв о работе, так как встретилась недавно с коллегами из отдела. Даже прятаться не буду. Кстати, один из отзывов ниже присвоили мне, тот, что про психотерапию. И присвоили под предлогом "у меня есть много способов узнать о чем ты думаешь". Осторожно, руководство телепаты. Я протрудился а в компании год. задачи ставятся импульсивно, стратегии нет, планы меняются быстро. За этот год Я два раза потеряла отдел в котором трудился а и это сломало меня. Было больно терять коллег и оставаться одной. Зарплата оклад минималка, остальное серое. Писать мне могли все, совершенно все: отдел продаж, колл центр, администрация, врачи... Приходилось решать все вопросы, которые падали, а если что то придумывалось, то сразу же выбрасывалось в урну. неоднократно на меня срывались. От коллеги руководителя как то услышала в свой адрес "Я буду разговаривать с тобой как хочу", а вышепоставленные и вовсе писали [сensored] что ты за человек" через каждое слово. Обидно да. Я старалась реализоваться, но у руководства был свой взгляд на маркетинг. Невозможно развивать бренд, когда урезаются все рекламные каналы один за другим. Я протрудился а неделю, прежде чем меня заигнорили, начали писать что то по типу "Повзрослей". Я даже написала список вопросов в столбик, ибо задачи копились, а работа была исключительно с людьми вокруг и мне приходилось объяснять, почему Я ничего не знаю одной фразой "Я хз, меня игнорят". Обещали написать рекомендательное, вроде на позитивной ноте писали, сошлись на "как хорошо, что у нас нет претензий". Эх, тоже заигнорили. Потом Я заболела, вынуждена была уйти на больничный. С ослепшим глазом приходилось оправдываться. И за отзыв который не писала, и за файлы, которые не удаляла. Позже, получила множество поддержки от коллег, когда уходила, а мне даже попрощаться с ними не дали турнули из общего чата. Жалею лишь об одном написала по собственному. Признать нужно было, что отдел сокращают и оформляться под сокращение. Где то прочла, что люди лишь инструмент. Я согласна с этим мнением. Грустно, что была на стороне руководства долгое время, а нужно было быть ближе к коллегам.