Управляющая компания доминанта: Длительныйичный опыт

Спецодежда на ваш выбор. Задержек зп нет. На шик на корпоративах не скупятся. В заявку на канцелярию можно внести совершенно всё, всё купят (каю и гаа пользуются в личных и домашних целях). Начальник отдела приходит в 12 (каю), а уходит в 16 18, поэтому работать можно в этом диапазоне, чем и пользуются приближённые, даже когда работают в две смены (гаа, саа, фав, аюв). Если супер мощно выслуживаться перед начальником, то можно: 1. ставить себе много дополнительных смен и отрабатывать половину (гаа, аюв, фав); 2. ставить смены на выходные и предаваться алкогольному опьянению, такси оплачивает генподрядчик (аюв); 3. играть при начальнике в Sony Playstation (фав); 4. распределять смены так, чтобы в неделю было по 3 выходных или только вторые смены по 6 часов с обедом; 5. отсутствовать на работе 2 месяца в год при сохранении зп (саа); 6. работать не более 6 часов с обедом в день (гаа, фав, аюв, саа); 7. даже когда Генподрядчик отказался от работы в 3 ю смены еще какое то время 3 и смены проставлялись как подарок приближённым; 8. начальник всячески будет способствовать, чтобы ты не подписывал ни одного акта с мало мальски важными, ответственными конструкциями (гаа); 9. приближённому можно твёрдо составленный график на месяц менять 3 раза в неделю (гаа); Генподрядчик не скупится на подарки на выбор когда их просят за приёмку работ: шашлык каждую неделю (гаа), чивас 12 лет каждую неделю (гаа, каю), плов (гаа), золотые цепочки с палец на др (гаа), стройматериалы (гаа, аюв), дорогую плитку в большом количестве (каю), металлические трубы (каю), за визирование кс бутылки с элитным алкоголем (каю). Ответственность ни за что брать не нужно, начальник это категорически не поощряет и всячески ищет способы как свои косяки перевесить на окружающих (каю). «Не нужно делать хорошо, надо не быть крайним» девиз начальника (каю). Питание за счёт генподрядчика, хотя там подают неважную еду это некого не останавливает. Своё мнение иметь категорически нежелательно, есть только мнение начальника (каю). Начальник ведёт войну со своим начальником и требует, чтобы все при возможности отправляли его начальника в пешее путешествие устно или по телефону (каю). Если попадете в число услаждающих начальника и избавитесь от необходимости трудится, то батрачить там есть кому, водятся там недооцененные истинные профессионалы, мастадонты в строительстве от которых сотрясается строительная земля, которые все вывозят сами и всё подписывают (ддд, мрд, мдв, жса). Распространено убеждение, что инженер строительного контроля должен видеть и знать лишь то, куда его вызывали и ничего больше. Если Вы привыкли всегда владеть информацией по своему объекту на 120%, то тут отдохнёте. В дни когда у родственников приближенных дни рождения смену все равно при планировании месяца ставят и отпрашиваются на день по двойному тарифу (гаа).

Заманивают обещанием карьерного роста когда спрашиваешь о повышении все руководители говорят, что не помнят таких обещаний и ссылаются друг на друга (каю, уаа). Руководители так выставили взаимоотношение с генподрядчиком, что те весь состав строительного контроля ни во что не ставят, вытирают ноги (чев, пнф). Туалетная кабинка 1 на этаж на 50 человек. На просьбу увеличить количество кабинок так как время ожидания очереди 20 мин руководитель проекта заявил: «что в туалет надо ходить дома, а не носить это на работу» (чев). При наступлении холодов на рабочем месте обогревателей не было, работники или сидели в зимней робе, или приносили свои обогреватели, так как непосредственный руководитель сказал, что ему на материальном балансе не нужны обогреватели, а кому не нравится пишите заявление об увольнении (каю). К каждодневной работе прибавляется необходимость суммарно по 1 2 часа неперебивая слушать и молчать одни и те же лекции начальника про его прошлые величайшие заслуги в строительстве, про плохое руководство нашей компании и руководство партнёров, при этом забрасывая свою работу (каю). Руководитель проекта игнорирует необходимость навести строительную культуру на объекте: путь от ворот до рабочего места по грязи по щиколотку, или под стрелой крана, или под ковшом погрузчика, или через борт фуры, или по откосу, или через провода, или под искрами болгарки, или под засветами сварки, или через пыль от шлифовки шпатлёвочного слоя (чев). Руководитель проекта собственноинициативно обещает бонус за выведенную экономию по много раз, но потом просто предпочитает месяцами не появляться (чев). Норма когда начальник с коллегами обсуждает отсутствующего в курилке или кабинете коллегу чёрными словами, но некогда не скажет в глаза (каю). С приближенными начальника (гаа) лучше не спорить (даже если они неправы на постоянной основе), начальник будет натравлен против Вас и этого не изменить, поэтому для комфортного труда лучше нет, нет а ублажать и начальника и приближенных. В коллективе очень развита система доноса (гаа, фав) или недержания языка. В коллективе очень развита система создания проблемы (саа): высасываешь из пальца или придумываешь проблему в давно закрытых делах, докладываешь начальнику: «там всё плохо», все стоят на ушах две недели, разбираются, выясняют, что всё хорошо, а первоисточник даже не извиняется и спешит повторно создать прецедент. Отношения на работе заведены дедовщинные (начальник и приближенные деды, остальные духи), девушки выживаются. Чтобы угодить начальнику приближенные будут врать и подставлять менее приближенных коллег на глазах у всех (аюв). С ноября 2023 приближённого вообще не зовут на приёмки и каждодневный виски прекратился (гаа). Отпускные начисляются с ошибками, месяц уходит между запросом расчета и его предоставлением. Заставляют скидываться на приюты для животных, на дорогие компьютеры сиротам. С назначением заместителя начальника отдела работать стало невыносимо, мы все взвыли (ФАВ). Семь обещаний 13 й зп: 1. На собеседовании и при трудоустройстве; 2. В начале декабря обещали, что будет 22 го; 3. После 22 го обещали 29 го; 4. Потом обещали, что будет 22 го января; 5. Потом обещил, что будет 29 го февраля; 6. Потом обещали, что будет 07 го марта; 7. Теперь обещают после ЗОСа.