Бутик трансформации Юлии Ланске

Плюсы: удаленка. Достаточно гибкий график. Адекватный контроль. Коллектив и атмосфера в коллективе достаточно теплые. Задачи не только по продажам.

Переработки. Вроде и график гибкий но всегда будь готов вечером иди на выходных что в чат прилетит задача. Продаюшие [сensored] часто по вечерам и затягивается до ночи. Ланске то в Вене, то в Таиланде, то ещё где, если у нее вдохновение будь готов ночью заходил в рабочий чат. в целом лучше быть готовым что проект живет в нескольких часовых поясах по этому нужно быть готовым и подстраиваться. Всегда нужно быть на связи, голова не отдыхает. Клиентк или просто в рабочий чатик но нужно отписать. Ты телом хоть и дома, но мозги всегда на работе даже в нерабочее время. Бывает достаточно стрессово иногда конфликты споры с клиентками. Зп и kpi много моментов где тебе стараются оплатить меньше, как то прикрутить kpi в меньшую сторону. Или что тупо и смешно перевести зп по самому невыгодному курсу вот такие игры с курсом были и не раз. И вот это ощущение что тебя постоянно хотят нагнуть дико утомляет. Соц.пакета в компании просто нет потому что оформление как ип, то есть налоги платишь сам, бухгалтера для подачи деклараций ищи на стороне сам и тд. Отпуск не оплачивается. Кто тут ставит 5 звезд за соц пакет расскажите поподробней) Перспективы хммм большой вопрос. Есть на пальцах одной руки кто «пошел вверх». Но типичная схема приходят [и быстро уходят ] всякие директора по развитиям но всегда с улицы. То есть своих же сотрудников до менеджера в 90% не растят, а нанимают нового свежего с пылу с жару).